进驻当天下午，我仔细翻阅了被巡察单位的干部花名册、2013年以来异动了岗位的副科级以上干部的《干部任免审批表》和受处分的干部花名册，对该单位的干部情况有了一个基本了解。下班前，组里在该单位党建活动室开碰头会。一落座，在该单位党务公示栏里，我就发现一名受到撤销党内职务处分的同志的名字，其党内职务没有变。我立即向组长汇报，组长立即给单位负责人反馈，责成立即整改。看着大家赞赏的眼神，我暗自得意。第二天、第三天，我加班加点查阅了该单位的党委会记录本，虽然累得头昏脑涨，但发现了一些问题，多次得到领导的肯定，心里还是乐滋滋的。

还没得意够，尴尬的事第四天就来了。

同组的小朱来自市特警支队，对党建工作不是很熟悉，但工作非常严谨，也虚心好学，不懂就问。我刚查看了一本干部档案，见没有什么问题，就随手放在一边。她不知道我已经看过，拿起档案，一页一页认真看起来。突然，她放下档案，问我：“您是组织人事的专家，党委对党支部上报的接收预备党员的决议应该在什么时间内审批？这位同志8个月后党委才审批。我感觉不对。”我一下愣住了。“应该没有明确规定吧。8个月后审批应该也不算问题吧。”我自言自语地说。虽然自己入党24年，也办理过多位同志的入党手续，但还真没有关注这个问题。那位同志的档案我刚看过，“老组工”没发现的问题让一个“新手”发现了，情何以堪。

没想到，小朱下班后，专程去书店买了《党的基层组织工作热点疑点要点500问》，并从中找到了答案，《中国共产党发展党员工作细则》第二十六条规定，党委对党支部上报的接收预备党员的决议，应当在三个月内审批，并报上级党委组织部门备案。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。当小朱指着条款给我看时，我的脸一下涨得通红。知之为知之，不知为不知，不懂装懂，自取其辱。

谁知，更让我颜面扫地的事接踵而来了。

巡察动员会前，巡察组向被巡察单位的与会人员下发了《选人用人工作调查问卷》《近年来本单位选人工作违法违纪违规问题线索征集表》，要求动员会上收回。我在整理时发现，《调查问卷》欠3份，《问题线索征集表》欠12份（很多写的“无”字或者一字没写），感觉很不错了，并擅自作主，不再催收。联络员听说后，义正言辞地说，这不是一般的调查问卷，不能想交就交，不想交就不交。该交不交，就是规矩意识不强，就是对巡察工作不支持。听得我是目瞪口呆，嘴里责成被巡察单位按要求一份不少收回，心里觉得有点小题大做。

在当天的小组碰头会上，组长充分肯定了联络员，严肃地说，巡察工作必须依规依纪依法，既然规定要一份不少，就必须依规矩，少一份也不行。或许看到我低下了头，又语重心长地说，作为巡察干部，虽然不要戴上“有色眼镜”，事事上纲上线，但时刻保持高度的政治敏感性，把一些事情放到“显微镜”下过一过，查清楚，这是责任。不仅如此，在发现某一工作人员在某一方面存在问题时，不要单纯的认为这只是工作人员的个人问题，只追究工作人员的个人责任，而要更多考虑出现这个问题后面的原因是什么，是单位管理方面出了问题？是个别领导工作的责任心不强？还是单位的党风廉政建设工作不到位，贯彻上级的指示精神不够落实？

还好，会前我特意坐在离组长比较远的位置，不然，真不知脸往哪里搁。

从那以后，我再也不敢以“老组工”自居，把十九大报告、党章等文件打印成册，带在身边，一字一句看，老老实实学。不仅如此，每天下班前，都有意识地走到张贴在办公室墙上的《湖南省纪检监察干部监督执纪“十不准”》前，认真看一看，反思自己遵守得怎么样。