根据市委统一部署，2021年3月24日至5月28日，市委第三巡察组对常德市第六中学党委进行了巡察。2021年9月2日，市委巡察组向常德市第六中学党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

市六中党委高度重视市委第三巡察组发现的问题，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，努力通过巡察整改进一步规范办学行为，推动教育教学工作高质量发展。

(一)深入领会精神，统一思想认识。9月2日巡察反馈会后，学校党委立即围绕巡察反馈意见和市委巡察有关要求进行了专题学习讨论，并就做好巡察整改工作进行了研究部署。学校党委认为，市委第三巡察组的反馈意见，实事求是、严肃中肯地指出了巡察发现的问题，提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议，为学校进一步强化党的领导，加强党的建设，履行好全面从严治党主体责任明确了努力方向。对市委第三巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，学校高度重视，完全接受，直面问题不足，深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。

(二)加强组织领导，压实整改责任。学校切实承担起巡察整改主体责任，成立市六中巡察反馈问题整改工作领导小组，由学校党委书记任组长，为巡察整改工作第一责任人，先后主持召开5次党委会和工作推进会，研究落实巡察整改任务，统筹抓好巡察整改工作。学校校长任副组长，定期调度巡察整改工作，督促整改落实，协调解决问题；成立巡察整改工作小组，由分管副校长任工作组组长，办公室主任任副组长，负责狠抓巡察整改工作的落实，做到压力层层传递、责任层层落实，按照时间进度完成整改任务。各科室各年级按《常德市第六中学巡察问题整改责任分工及工作安排》明确分工、主动整改、密切协作、落实责任、不等不靠，形成整改合力。

(三)细化整改措施，明确整改任务。学校党委紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，制定了《关于落实市委第三巡察组反馈意见的整改方案》，针对巡察指出的12个方面问题，具体分解为32个整改任务，制定114条整改措施，形成了问题清单，任务清单和责任清单。明确了责任领导、责任部门、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。其中，学校党委书记作为整改工作第一责任人，负责整改全面工作，同时直接承担具体整改任务12个。

(四)切实抓好落实，确保取得实效。学校党委对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改，严格按照整改方案制定的“时间表”和“路线图”，抓好各项任务落实。学校多次召开党委会、推进会、协调会议落实整改工作，在件件有着落上集中发力，实行台账式和销号式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。同时，学校以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，修订或新制定31项规章制度，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。

截至12月3日，巡察反馈的32个具体问题，整改完成31个，需长期坚持整改完成的1个。巡察移交的9个立行立改问题，已完成整改9个。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）反馈问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的教育方针有差距，教育教学质量不高。

1. 理论学习不够深入。

整改情况：一是班子带头学。9月27日，党委理论学习中心组集中学习了《中国共产党党组工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》和省委加强党的政治建设的相关文件。二是支部党员分组学。10月，各支部按照学校党委要求，均分别召开了党员大会，对相关内容进行补学。三是全体教师人人学。从8月开始，由办公室制定学习计划，每月召开一次全员政治理论学习会议，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针的系统学习。

2.学习成果转化不够。

整改情况：一是成立了学校“思政理论宣讲团”，强化思政教育，由党委书记带头，班子成员各负责一块，分别就“七一讲话”、“十九届六中全会精神”、“党史学习教育”、“习近平用典”等重要内容向师生进行宣讲。二是组织“大家谈”活动，12月，各支部组织主题党日活动，党员人人发言，结合十九届六中全会和省第十二次党代会精神谈如何更好发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动教育教学高质量发展。三是结合教育改革文件精神，大力推进“双减”、“五项管理”和“评价改革”落实落地，成立了专项工作小组，班子成员分别领衔，各项工作推进有力。

3.中心组学习不够规范。

整改情况：一是规范中心组学习。学校党委理论中心组补学了2020年专题七、专题八、专题九的相关内容，班子成员人人发言，并撰写了学习体会。二是明确1名副校长分管，办公室具体负责中心组学习，确定中心组学习秘书，负责方案制定、资料保管等具体事务。三是制定《常德市六中党委理论学习中心组学习制度》，2021年起，根据上级文件精神，制定了年度学习计划，做到了每次中心组学习必有学习方案、必规定中心发言人、必撰写学习体会。

4.“五育并举”推进不力

整改情况：一是加大了思政教师的招聘力度，11月，先后由分管校长带队前往西南大学、长沙组织公费师范生招聘，目前已招聘3名思政专业公费师范生。二是加大了思政课管理，将每周二下午设定为思政课教师集体研课时间，新学期，检查思政课教师教案3次，安排思政督导课、公开课6堂。三是严格按照国家课程体系标准开齐开足开好音乐、美术、体育、信息技术和劳动技术等课程，每周二、三、四下午开设社团课、周五第八节劳动教育课，9月秋季开学，初、高中均已调整到位。

5.教学管理欠规范。

整改情况：一是党委书记对相关负责人开展提醒谈话，要求其严格招生纪律，逐步解决借读生问题、大班额等问题。二清查大班额情况，初高中均没有超学位招生。今后在留级分班中综合考虑，加强选科指导，避免大班额情况。三是成立了招生工作领导小组，严格审核降分录取情况，强化纪委监管，在市教育局“阳光招生平台”公示招生情况。

6.初中教育质量不高。

整改情况：一是专题会诊断，10月11日，召开初中部专题办公会，听取初中部负责人汇报，研究优化初中管理和提高质量问题。二是建立长效机制，修订《初中部体质提升计划》《课堂达标活动实施方案》《课后服务社团管理制度》《教学质量奖励方案》《优秀班级评比制度》。三是狠抓学生日常管理，坚持全过程全方面对学生仪容仪表、卫生管理、午休静校等方面严格管理。四是狠抓班主任出勤，实行一天一通报。五是严格班级量化检查评比，实行每天检查有结果、周周通报有反馈、月月评比升班旗。六是大力推行 “达标课”，进行优秀教研组评比，不达标的课要求重上直至达标为止。七是强化体质健康管理，明确由分管副校长牵头负责，制定了《初中生体质提升计划》，加强了过程管理；加强体育课、大课间等课程管理，推行“五球一绳”“啦啦操”“功夫扇”军体训等活动。

7.高中教育特色不明显。

整改情况：一是提高认识，组织学习了《深化新时代教育评价改革总体方案》《湖南省普通高中特色教育实验学校建设基本要求（试行）》。二是争取支持，11月8日，学校向市教育局汇报了“湖南省特色高中”创建事宜，明确将学校创建工作列入2022年市教育局工作计划，年底已赴省教育厅汇报相关情况。三是打造“六大核心素养平台”即大经典、大银幕、大讲堂、大课间、大舞台、大阅读，提升学生核心素养。四是推进评价改革，落实“五育并举”。6月28日，学校召开德体美劳评价改革专题会，党委书记部署并牵头德育评价改革，明确其它班子成员分别牵头负责智育、体育、美育、劳动教育评价改革。8月28日，出台《常德市六中关于实施德体美劳百分制评价改革实施方案》，召开全体教师会，解读评价改革方案，形成思想共识。五是着力学生综合素质培养，大力开展体育运动，开辟劳动基地，将美育融入教育活动全过程。

8.存在“老好人”思想。

整改情况：一是学校党委书记主动认领问题，在巡察整改专题民主生活会上就“存在‘老好人’思想”进行了自我批评，班子成员对其进行了批评。二是对4名不服从工作安排人员扣除绩效奖，取消当年岗位晋级、职称评审资格。三是对2名违反“十条禁令”人员进行班子约谈，调离原工作岗位，2年内取消评优评先、职称评定和晋级资格。四是修订《教职工管理办法》，明确每年由办公室落实长期请假人员续假事宜，2019年以来对4名人员的请假手续均进行了规范。五是8月27日组织全校师德师风法规政策知识宣讲和典型案例分析，组织全体教职工学习“十条禁令”“教师管理办法”，编印了《常德市六中思想政治师德师风读本》。

9.主动担当作为不够。

整改情况：一是积极消除学校账外债务，已制定化债计划，拟于2022年6月完成化债；二是12月白云小区成立了业主委员会筹备组，小区物业管理与学校已正式脱钩。三是学校2021年1月已经制定并经职代会通过《公租房管理办法》，学校公租房9户不符合规定的已于2021年6月完成清退。

10.意识形态工作责任制落实不到位。

整改情况：一是严格落实“四个责任”。11月15日，学校召开党委会，专题研究意识形态工作，集中学习了中央、省市有关文件精神；修订了学校意识形态工作相关制度，重新调整班子分工，明确党委书记为意识形态工作第一责任人，由学校校长具体分管，班子成员“一岗双责”；5月、9月两次召开分析研判会，并形成了会议简报。5月、11月两次向市教育局党组专题报告意识形态工作。

二是严格落实“四个纳入”。修订《科室、年级述职评议方案》，制定《常德第六中学党委班子落实党风廉政建设主体责任情况表》，将意识形态工作纳入年度计划与党风廉政主体责任述职内容，纳入优秀科室、年级、个人评选。

三是强化阵地管理。制定了《常德市六中社科类讲座审核制度》，建立社科类讲座报备制度，由办公室组织清查2019年、2020年两场讲座内容，未发现意识形态问题。制定了《常德市六中信息发布三审制度》，建立了常德市六中新闻发布“三审”台账，5月起，新闻发布均须由办公室主任、分管副校长和党委书记审定后才能发布。

（二）反馈问题：落实“两个责任”不到位，廉政风险防控不力。

11.履行主体责任不到位。

整改情况：一是强化主体责任意识。9月29日，学校召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议，学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任的规定》，明确党委党风廉政建设主体责任，成立了党风廉政工作和反腐败工作领导小组。二是调整班子分工（常六党发〔2021〕4号），明确党委书记及其他班子成员党风廉政建设责任，制定《常德市六中党委领导班子成员落实党风廉政建设责任情况表》《常德市六中党委主要负责人落实党风廉政建设责任情况表》《常德市六中党委落实“两个责任”任务分解表》。

12.履行监督责任不到位。

整改情况：一是加强队伍建设。经市教育局党组同意，已明确1名班子成员担任学校专职纪检委员，明确1名专职纪检干事，负责学校日常纪检工作，同时配备四名同志担任兼职纪检干事，加强纪检力量。纪检办公室已挂牌设白云楼四楼402室。二是加强执纪问责和纪检办案力度，落实“三科一室”主要负责人“廉政风险点防控”工作，排查学校各个岗位廉政风险点12个，建立了工作台账。三是严格监管教师队伍，全体教师签订《廉洁从教责任书》，每半年开展一次警示教育。四是强化监管措施。在校门、教学楼、办公楼显眼处设立举报箱，聘请8名督学、社区、家长担任“行风监督员”，将3月、9月设定为“学位”等突出问题专项整治月。五是制定了纪检干部培训计划，学校专职纪检员已组织召开了第一次纪检干部培训会议，明确工作内容和工作职责。

13.公务接待不规范。

整改情况：一是召开专题党委会，成立公务接待清查处置小组，由学校校长任组长，分管副校长、总务、财务相关人员参与，拿出处置措施，分门别类清理问题，落实到人，已完成清理清退工作。二是学校党委书记对相关经办人开展提醒谈话。三是10月份3次组织财务人员、具体经办人员、行政成员进行省、市及学校招待费制度的专题学习。四是组织修订《常德市六中招待费管理办法》《常德市六中招待费审批报销流程》，明确由校长管理招待费，纪检员监督，规范了公务接待，建立了风险防控问责机制。

14.奖励性绩效发放不规范。

整改情况：一是组织召开奖励性绩效发放问题整改工作会，4月15日已将违规发放的资金全部退还到位，并要求办公室修订《常德市六中津贴发放方案》，删除支部书记、支部委员、党小组长津贴发放条款。二是在巡察整改专题民主生活会上进行了问题剖析和自我批评，班子成员对其进行了批评。三是分管副校长组织全体行政人员学习《湖南省义务教育学校绩效工资实施意见》《关于对市直机关事业单位工作人员实施绩效奖励的通知》，进一步明确绩效发放的相关规定要求。

15.超比例发放工会奖金。

整改情况：一是学校开展自清自查，对超比例发放工会奖金已经清退完毕。二是2019年《常德市基层工会经费收支管理实施细则》出台后明确规定了工会积极分子评选比例（15%），学校已严格按照该比例评选工会积极分子。三是学校党委书记对工会主席进行提醒谈话，同时组织工会工作人员、工会小组长、财务工作人员学习《常德市基层工会经费收支管理实施细则》，明确活动组织原则和财务报账手续。四是学校成立工会经审委员会，按年度对工会经费收支情况进行审计并出具审计结论，并对2018年-2021年开展的所有活动再次进行了清查，避免类似问题的发生。

16.工程项目管理不严。

整改情况：一是由学校党委书记对班子成员和“三科一室”负责人等9人进行了提醒谈话。二是制定了《常德市六中小型建设工程管理办法》，小型建设工程按规定通过市财政局政采云平台招标采购，全面公平公开，选取质优价廉者为学校提供建设服务。三是清查学生宿舍热水系统安装问题，工程施工过程中变更手续不齐全，已对具体工作人员进行提醒谈话，今后工程变更严格按照相关管理办法履行手续。四是绿化维护重复结算的资金已经退回学校账户，并对现有财务人员进行了提醒谈话。五是外墙瓷砖脱落已经向财政局、教育局争取资金，对脱落瓷砖的柱子全部清除后刷真石漆，已于2021年9月完成了整改。

17.财务报账审核把关不严。

整改情况：一是学校党委书记对主要经办人进行批评教育，要求规范操作，杜绝资金隐患。二是清理文印、广告制作费用清单，并进行了核实，没有发现造假情况。三是制定了《日常大型开支复核与台账登记制度》，每月对产生的大型开支先由各经手人签字，再由对口管理部门进行对账并签字盖章，只有签字盖章的凭证可以做为今后报账依据，消除了资金风险。四是召开了财务及相关经办人员工作会议，学习《日常大型开支复核与台账登记制度》，要求相关经手人员做好报账凭证日常对账签字和报账复核工作，要求财务人员严格按照相关规定审查报账凭证，确保万无一失。

18.国家助学金发放审核不严。

整改情况：一是成立常德市六中学学生奖助学金评审委员会，由党委书记任组长，班子成员、政教科负责人等共同组成。二是制定《常德市六中学生奖助学金资格审核办法》，规范了学校“五审一公示”的奖助学金操作办法。三是严格按照初中资助学生名单来自于“一单式”资助系统或国家资助系统，且在扶贫系统中均有档案的学生，经过评审委员会审核后再将资助名单在学校公示栏公示一周，无异议后方可发放。四是高中生提供可靠的贫困证明，由班主任一审，政教科二审定档，分管领导三审后提交奖助学金评审委员会第四次审核，并呈报市教育局资助中心审核通过后，名单公示一周，每一次国家助学金发放必须通过“五审核一公示”后方可发放。

19.档案管理不规范。

整改情况：一是清理学校内控制度，明确由办公室、总务科、教务科、政教科清理各项规章制度，编印《常德市六中管理制度汇编》。二是5月13日，学校党委会专题研究档案室管理事宜，确定调整学校档案管理员，8月底已正式上岗，三是修订《常德市六中档案管理规定》，将每年3月定为“市六中档案整理月”。四是11月11日开展了“常德市六中档案管理集中业务培训”，提升档案意识、规范档案操作。五是党委书记对档案遗失相关责任人进行批评教育，并责令找回遗失档案。

20.工会经费管理不规范。

整改情况：一是积极退还。5月15日前学校工会已将行政挤占工会会费进行了调账。二是加强学习。在学校党（校）务会上，工会主席向全体行政干部传达《基层工会经费收支管理办法》《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》以及《常德市基层工会经费收支管理实施细则》。三是学校党委书记对工会负责人进行提醒谈话。四是2020年起保障了工会会员每年2100元的节日慰问，2022年起开始采取贺卡慰问的形式对工会会员进行生日慰问。

21.学校食堂管理不严格。

整改情况：一是成立食堂日常监管小组，实行日常监管台账式管理，并在微信群公示。二是建立长效机制，制定了《食堂食品安全校长第一责任人制度》《食品检查制度》《餐厅卫生管理制度》《食品试尝留样管理制度》等，强化食堂监管。三是学校党委书记对相关经办人员进行提醒谈话，要求强化责任意识，杜绝安全风险。四是每月进行2次员工业务培训与食品安全教育，从2021年9月至今已经进行了8次培训，并填写了培训日志。五是9月20号已完成配餐间设施整改，并食品容器用颜色进行分类标记。

（三）反馈问题：党建工作欠规范，教师队伍建设有短板。

22.党委议事功能泛化。

整改情况：一是学校党委书记主动认领问题，在巡察整改专题民主生活会上进行了问题剖析和自我批评，班子成员对其进行了批评。二是修订《中共常德市第六中学委员会议事规则》，在征求班子成员意见后，在5月17日党委会上通过。5月18日以市六中党委文件下发各支部、科室，并组织学习。三是将党委会、校长办公会、党校务会分开，明确各自职责。党委会由党委书记召集，每周一上午10点召开，研究“三重一大”重要事项；校长办公会由校长召集，可随时召开，主要研究日常行政事务；党校务会每周四召开，通报工作落实情况和布置相关工作。

23.党委议事决策不规范。

整改情况：一是11月22日召开了“落实巡察整改反馈意见专题学习会”，学习了《党的民主集中制的基本原则》《习近平总书记阐述民主集中制》。二是制定《常德市六中党委会议题审批表》，10月25日开始，每周由办公室会前收集议题。三是规范议事决策程序。会前，各分管校长充分了解情况，拿出方案，并与一把手交换意见；会上每名班子成员均充分发表意见，党委书记最后表态；对会议形成的决议，各分管校长和办公室负责督促执行，纪检部门全程监督，对党委负责。

24.“三重一大”执行不到位。

整改情况：一是学校党委会组织学习“三重一大”决策制度，明确“三重一大”是对党员领导干部的政治纪律要求。二是梳理“三重一大”事项，将学校党的建设、项目建设、发展规划、工作计划、安全工作、意识形态工作、职称评定、岗位晋级、业绩考核、薪酬发放、中层干部任免、大额资金支出等事项纳入“三重一大”，形成《常德市六中“三重一大”清单》。三是10月25日以来，学校党委会共研究“三重一大”事项45个，落实完成45个。

25.组织生活会质量不高。

整改情况：一是提高理论水平和思想认识，11月各支部召开党员大会，集中学习《组织生活会制度》，党员人人谈学习收获。二是提高组织生活质量，明确每名党委委员参加指导一个支部组织生活会，党建科负责检查组织生活会情况，并建立检查台账。

26.开展主题党日活动不规范。

整改情况：一是党委书记对第四支部、第五支部书记进行了提醒谈话，要求其追回主题党日活动违规住宿经费。二是开展清查工作，已完成对主题党日违规住宿经费清退。三是各支部组织学习《中国共产党支部工作条例(试行)》、《机关基层党组织党建活动经费使用管理办法（试行）》，明确主题党日要求和经费使用规定。四是2022年1月各支部制定主题党日计划，2月召开专题党委会研究审批主题党日计划。

27.对党员发展工作重视不够。

整改情况：一是学校党委书记在巡察整改专题民主生活会上就“对党员发展工作重视不够”进行了问题剖析和自我批评，班子成员对其进行了批评。二是大力开展对青年教师的思想政治教育，制定了《常德市六中青年教师培养方案》，积极发展一批优秀青年教师向党组织靠拢，下半年已吸收1名预备党员，确定3名青年教师为入党积极分子，并收到4份入党申请书。三是各支部开展了对《中国共产党发展党员工作细则》的学习，对党员发展资料进行审核清查，针对2名党员的“党员发展全程纪实手册”、“入党志愿书”内容填写不完整情况一一进行了核实认定。

28.执行“三定”方案不严格。

整改情况：一是8月底，市教育局已任命我校专职纪检员。二是组织召开党委会，将“党政办”恢复为“办公室”；“学生科”恢复为“政教科”，规范印章使用。学校裁撤了内设机构“党委办”“综治办”“教科室”，相关职能分别并入学校办公室、政教科、教务科；根据《教育部等八部门关于进一步激活中小学办学活力的若干意见》教基〔2020〕7号文件精神，根据工作需要，我校已于今年10月向市教育局、市编办报告申请成立督导室和党建指导科。三是8月份已按要求将2位同志编制转入我校；已经将1名同志编制转往常德外国语学校。根据最新核定编制数，目前学校编制情况已经步入正轨，规范管理，无超编现象。

29.师德师风建设有待加强。

整改情况：一是加强教育，8月27日组织全校师德师风法规政策知识宣讲和案例分析，组织学习《关于加强和改进新时代师德师风建设的实施办法》《直属教育单位教职工管理规定（试行） 》《常德市中小学教师“十条禁令”》等政策规定，编印了《常德市六中思想政治师德师风读本》，全员签订《师德师风承诺书》。二是形成长效机制，制定印发《关于加强师德师风建设若干规定的通知》《关于加强和改进师德师风建设的实施方案》、师德师风培训制度、师德师风档案管理制度、师德负面清单制度、教师权益保障制度、教师宣誓和荣退制度等，明确教师不可触犯的师德禁区和师德失范处理办法。三是对师德师风不合格者实行一票否决制，将两位师德问题人员调离原工作岗位，两年内评优评先、晋级等一票否决。

30.教辅岗位设置不合理。

整改情况：一是制定《常德市六中非教学人员考核办法》，对科室岗位定岗定责，加强科室行管人员管理。二是合理调配人员，今年已调整8名学科富余或身体健康问题人员兼职科室工作，对1名教师实行“高职低聘”。三是加大军转士官的转岗培训，已对3名军转人员进行了培训和转岗。

31.教师队伍结构不合理。

整改情况：一是加大教师引进力度，11月先后由分管校长带队前往湖南师大、西南大学等地开展公费师范生招聘工作，重点加强了对英语、数学、语文、政治等缺口较大科目教师的引进，目前已签约9人。二是逐步推行初高中大循环发展制度，本学期从高中部下派数学、化学教师共计4名。

32.岗位聘任激励机制不合理。

整改情况：一是修订《常德市六中评优评先方案》，取消职代会、体育节、节假日加班、扶贫等补贴。二是修订《常德市六中职称评定制度》《常德市六中岗位晋级制度》等，增加班主任、一线教师评分比重，已获职代会讨论通过。三是制定《青年教师培养计划》，与株洲一中等四所学校建立青年教师发展同盟，下半年已开展2次教学研讨活动。

三、继续深化后续整改

(一)持续用力,巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项，适时开展"回头看"，巩固整改成效；对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度，争取政策支持，持续抓好整改落实。以问题为指引，倒查制度漏洞，加强建章立制，对已经建立的各项制度抓好执行落实；对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，完善制度体系，形成用制度管权管事管人的长效机制。

(二)强化担当，严格落实主体责任。进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律,严肃党内政治生活,确保党的路线方针政策、市委决策部署和市教育局党组要求在学校得到不折不扣贯彻执行。严格落实学校党委主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任和“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。牢固树立自觉接受监督的意识，对市纪监委派驻市教育局纪检组监督、执纪、问责的全部工作确保做到主动配合、积极支持。

(三)立足实际，推动教育教学工作。把抓好巡察整改作为推动学校改革发展的重要契机，坚持“立德树人”，推进“五育并举”和德体美劳评价改革，落实“双减”政策。持续在建设湖南省特色高中上发力，厚植学子家国情怀，强化爱国主义教育，不断完善“六大核心素养平台”；不断拓宽学生深造出路，除文化高考外，着力打造学生“五大出口”即高职单招、艺体培养、士官定向、海洋预科、出国留学；大力开展“学子关爱”、安全演练、家长课堂、心理健康和青春健康教育、“大家访”等主题活动，不断提高办学水平，办人民满意教育。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：（0736）7793387；邮政信箱：415000 常德市武陵区红旗路101号；电子邮箱：22925998@qq.com。

中共常德市第六中学委员会

2021年12月31日