2月7日下午，市纪委第三巡察组向市社保处党支部反馈巡察意见。市纪委常委徐超云出席会议并讲话，并对需要整改的突出问题进行了交办。

会议现场

根据市纪委常委会部署，2016年10月-12月，市纪委第三巡察组对市社保处进行了集中巡察工作。巡察组认真贯彻落实上级关于巡察工作的重要指示精神，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，调阅有关文件资料，受理群众来信来访，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。

巡察反馈意见指出：近年来，市社保处领导班子团结协作、认真履责、敢于担当，有力推进了全市社保事业持续健康发展。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：政治意识不强。主要精力忙于社保业务，没有在思想上提高政治认识，党建工作形式大于内容。“两个责任”落实不力。班子成员履行“一岗双责”意识不强，纪检工作“三转”不到位，未能充分发挥主动监督作用，干部谈心谈话流于形式。干部人事管理不规范。机构编制管理不规范；人员轮岗交流不够，干部队伍结构不合理；干部教育管理欠严格。财务管理不严格。违规发放窗口津贴费、培训授课费；“三公”经费开支管控和财务票据审核监管不严。专项资金征缴、管理和使用不规范。建安劳保基金征缴存在随意性；丧葬抚恤金的使用存在跑冒滴漏的现象。养老金使用管理不规范。存在违规办理养老保险的问题，扩大了养老资金使用范围。“四风”问题依然存在。组织活动超标准，下基层调研解难不够。

关于下一步整改工作，巡察反馈意见强调：要切实落实“两个责任”。市社保处党支部要进一步自觉履行全面从严治党的主体责任，坚持全面管党治党；班子成员切实履行“一岗双责”，要针对巡察反馈的问题召开专题民主生活会进行深刻剖析、对照检查，制定整改措施，切实整改；纪检工作要敢于作为、善于作为，主动发挥监督执纪问责的作用；要认真落实谈心谈话制度，真正发挥红脸出汗、咬耳扯袖、警示教育的作用。要建立健全内部管理制度。制定和完善财务管理、资金征缴、窗口值班等各项管理制度，切实把制度建设融入到每一个岗位、每一项工作、每一个环节，形成靠制度管人、靠制度管事、靠制度规范运转的良好工作格局。要加强重要岗位的廉政风险防控，强化对各项资金申报、审核和使用的监管力度，对重要业务科室进行重点防控，梳理出关键的风险点，提出有针对性的措施进行重点防控，堵塞管理漏洞，有效防范廉政风险。要及时认真开展自查整改，真正把纪律和规矩挺在前面，对照中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定的精神，开展回头看，认真查改问题；要把握运用监督执纪的“四种形态”，强化常管长严。

市人社局党组成员、市社保处党支部书记、主任付奉义代表市社保处党支部和领导班子作了表态发言。

市纪委常委徐超云在会上强调：市人社局党支部要直面问题抓整改、强化责任抓整改、明确要求抓整改、助推工作抓整改。要通过问题，反思原因；通过苗头，防患未然；通过制度，管住权力；通过严查，教育震慑；通过小节，管住大事；通过常抓，巩固成果；通过学习，强化意识；通过党务，带动政务。真正以真抓实改的态度，推动社保工作向前发展。