“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”尹全洲从银行管理者到政研室副主任，再到自治区两个厅局的主要负责人，后又到央企任职，工作经历不可谓不丰富，仕途不可谓不顺达。然而，他的思想政治水平并没随着职务的升迁而提升，最终走上一条不归路，令人唏嘘。（8月18日  三湘风纪网）

“德不配位，祸必相随。”尹全洲的德行，决定了他的命运，高位落马、身败名裂以及身陷囹圄便是他的归宿。现实中，“德不配位”的干部一部分是因为德行“先天不足”，自身对立德、立言、立行漠不关心，更无后天修养之心，导致德行无法涵养起来，反倒越来越薄弱；还有一部分，则是初心有德，却在官位一步步的升迁中被“乱花迷眼”，丢失了本心，只顾着官位往“上游”走，却将修德之事抛诸脑后，政德停滞不前，甚至反向“下游”流，二者之间逐渐出现断层，慢慢形成了“德不配位”的局面。

《周易·坤》中有云:“君子以厚德载物”。德不厚者不可使民，德不配位不可为官。对群众而言，有德者为政，可护一方安宁，得民心；无德者为政，则祸乱四方，失民心。如果领导、干部身居高位却德不配位，只是一味享受着高官厚位带来的好处便利，沉醉于“一音定锤”的权力中，借机耍官威、捞好处、拉帮结派、罔顾民生，终将害人害己，致使群众利益受侵，党和政府公信力受损，自身前程尽毁。

身居高位，若“德不配位”，必有灾殃。翻开历年湖南省“打虎榜”，不论是2019年郴州市委原常委、政法委书记刘志伟等人的落马，还是2020年长沙市委原常委、市政府原常务副市长陈泽珲等人的高位坠落，细究原因，“德不配位”必有一席之地。思想滑坡无法认识到厚德的重要性，忽视了“德”薄于官职权位、“智”小于工作需求、“力”小于所担之责产生的危害，不修身、不养德，重仕途、轻政德，让“锦绣前程”变成了“日暮途穷”，可谓是顾此失彼，满盘皆输。

“德不配位”怎可堪以重任？要想让“德不配位”的不正之风得以遏制，让有德之人得以“上位”，需从多方面精准发力，齐抓共管。抓住领导干部这个“关键少数”，培养他们“不患位之不尊，而患德之不崇”的思想，以上带下，树立好修德、修身、修行的榜样，并让下面的人以此纷纷效仿。同时，一般干部也要以“为政之道，修身为本”的信念来严格约束自己，修厚德之心，修爱民之心，修担责之心，做“有德之士”。最后，组织在选贤任能时要以“国无德不兴，人无德不立”的标准对领导、干部进行考量，把好上位的关口，切不可让“无德之人”上了位；守好在位的底线，切不可让“在位后失德者”久坐其位，稍有苗头，及时扼杀，一经发现，绝不姑息，立即“清除”。

“屋漏者民去之，水浅者鱼逃之，树高者鸟宿之，德厚者士趋之”。“无德”势必“一无所得”，即便在位也难有所作为，更不会获得“有德之士”的追随。高官厚位人人想要，但能否成为与之相匹配之人，坐稳坐好，则需每日修为政之德，一秒不跑偏、一刻不松劲，做真正得民心之人，做真正有为之事，做“德配其位”“德高其位”之人。（津市市纪委监委 张语嫣）