近日从江西省九江市纪委监委获悉，庐山市委副书记周麟因涉嫌严重违纪违法，被立案审查调查并被采取留置措施，审查调查工作目前还在进行中。（来源：中国纪检监察报）

周麟作为“80”后，在本是干事创业的大好年华，因涉嫌违纪违法被查，令人唏嘘不已。无独有偶，近期各级纪检监察机关公布的审查调查消息中，有多起“80后”“90后”年轻干部被查处的案例，这让人不禁感叹“贪腐没有年龄之分”，一些看似“年轻有为”的党员干部，也不乏超出前辈“魄力”的“贪腐新势力”。

“岁数不大，职务不高，但涉案金额不少”，随着干部年轻化，贪腐也出现“初犯”低龄化的趋势，“最年轻落马干部”的记录不断被刷新:2017年，贵州铜仁市思南县社会保险事业局的原会计兼出纳张艺虚构骗取社保资金，侵吞养老金等手段共计40余万元，案发时年仅25岁;2018年，嘉善县国税局一劳务派遣的“95后”工作人员，工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时刚刚20岁出头……

从媒体报道可以发现，有些年轻干部贪污起来，其贪婪程度丝毫不亚于那些“老练”的大贪，有的人仅为了整容、买车、逛夜店，或打赏主播、网络游戏和网络赌博等等。这些年轻干部，包括行使公权力的基层公职人员，参加工作时间都不长，有的甚至工作才半年就开始作案，且有的数额惊人。寄托希望的“太阳”却悄然坠落，应该值得我们深思。年轻干部们有学历、有能力、有智力、有魄力，思路开阔不墨守成规、不局限于条条框框，工作上更容易搞创新、出亮点，学历高知识丰富可待发掘的潜力巨大，但同时弱点也恰恰藏在优点之中。高学历高技术，钻研起电脑等高科技犯罪也更具有隐蔽性；有能力有潜力，恃才傲物也易另辟“致富之路”；有胆识有魄力，初生牛犊不怕虎的闯劲用在贪腐上更易胆大妄为无法无天。

这些二十多岁的青年干部正是事业刚刚起步，为何要以身试法，铤而走险?应该看到，“腐败年轻化”的原因是多方面的，纵然不可否认选人用人过程中存在过失，让素质不过硬的人员进入了干部队伍，但最根本的还是在年轻干部自身。无知才会无畏，面对社会上的各种诱惑，追求名牌，追求享受，互相攀比，基于法律知识的匮乏或是认为“法不责众”的漠视，在一些大案要案中，吸取作案经验，加以高科技完善，创新作案手段，自以为瞒天过海、神鬼不知，殊不知如跳梁小丑般丑态毕现，经不得半点细查。

有专家指出，预防“贪腐年轻化”，需要严把教育关和监督关。要始终狠抓教育管理，实现教育的日常化、经常化，引导年轻干部时时锤炼自己的党性，把党和人民的事业放在胸中，把纪律的红线记在心里，时时处处自警、自省、自律。同时，要健全完善更加科学有效的监督管理机制，加强对青年干部的日常监督，注重抓早抓小，用严密的制度安排、扎实的制度笼子为青年干部贪腐建好“防火墙”。

巴尔扎克说，“贪心好比一个套结，把人的心越套越紧，结果把理智闭塞了。”面对诱惑围猎，年轻干部一定要解开“贪欲”这个心结，保持信仰、严守法纪、明辨是非，迈出正确的第一步、走好坚定的每一步，系好人生第一粒扣子，让青春不再蒙“尘”。（津市市委巡察办 黄祥）