通报显示，今年2月14日，在疫情防控最吃劲的阶段，蒲县应急管理局、县卫生健康和体育局开展联合检查，原山西省临汾市蒲县应急管理局党总支书记、四级调研员郭龙虎带队对某煤业公司疫情防控期间的复工复产、职业卫生工作进行检查验收，包括他自己在内的15名检查组成员分别收受该公司1000元到2000元不等的红包。随后，临汾市纪委监委查处该案，多人受到党纪政务处分。（7月6 日 中央纪委国家监委网站）

在疫情防控最吃劲的阶段，郭龙虎等人作为疫情防控检查组人员，本该负有监督检查之责，对各行业疫情防控期间的复工复产、职业卫生工作落实如何有很重要的话语权，是企业能不能过关、能不能启动复工复产的重要把关者。尤其是郭龙虎身为县应急管理局党总支书记、四级调研员，在验收检查中本该发挥领导干部的带头作用，尽职尽责带领小组压实压紧防疫工作。不过一个红包便能轻易击倒这个疫情防控检查组，究竟是什么原因呢？

“补贴”，通报中提到“当把管理服务对象的礼金看做是‘补贴’时，郭龙虎等人就坦然收下了红包，认为这是‘照顾企业面子’。”将管理对象的贿赂视作“补贴”便能心安理得地收下，这就是思想松懈、“四风”问题的一种表现。明的不敢便暗着来，以为给礼金换上“外衣”、穿上“马甲”，便能“偷换概念”。但在笔者看来，不管是穿着“红包”外衣的行贿，还是称作“补贴”的礼金往来，都是打着掩人耳目的幌子为辩解和开脱增添筹码，都不能改变隐匿其间的腐败实质。

明代著名的僧人莲池大师在《竹窗二笔》说，“种种所作所为，凡唱自一人，群起而随之”，然后“靡然成风，不约而合”，道出了组织或个人的引领作用。探寻这种“照顾企业面子”的“礼尚往来”背后，何尝不是“关键少数”的“带头”作用在作祟，上有不好，下必效焉。“领头羊”走歪路，连带着下属也生出：暗通款曲，“可意会不可言传”的侥幸之态；将疫情期间的检查工作视作冒风险的付出，当收取回报，不想吃力不讨好的功利之态；将蒲县在未发现确诊病例、受疫情影响相对较小的情况视作复工复产的“许可证”，妄下定论的自大之态。

古人早就提出，管理国家，“必先正风俗。风俗既正，中人以下，皆自勉以为善；风俗一败，中人以上，皆自弃而为恶”。清除“四风”污染源不可能毕其功于一役，作为党员干部尤其是领导干部就必须紧思想认识之“弦”，严防懈怠情绪，时时处处严要求、作表率，以身作则、率先垂范。以带动好作风形成良好的从政环境，达到不论身处何种情况，面对新问题、新挑战、新要求，都能不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑。（桃源县纪委监委 邓艺璇）