从中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》到《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，从基层减负年到决战决胜年，我们看到党中央整治形式主义、官僚主义的坚定决心和为基层减负的鲜明立场。为基层减负松绑，“减”是关键，但不是“一减了之”，还需找准发力点，夯实保障点，做好做足“加减乘法”。

“两个主义”做“减法”是基层减负的关键点。“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”从“刷白墙”“漆荒山”到“表格抗疫”“材料抗疫”，从“彗星式调研”“数字式脱贫”到“疫情当前却临阵脱逃”“靠前指挥却推诿扯皮”，从脱贫攻坚战和疫情防控阻击战，我们看到，大战大考中的形式主义、官僚主义仍有发生、症状多样，阻碍疫情防控和经济社会发展，影响夺取两场战疫胜利的进程，不仅基层干部反映强烈，群众更是深恶痛绝。只有给形式主义、官僚主义做减法，减掉“两个主义”的思想，减掉文山会海的束缚，减掉督查考核的变异，才能让基层干部有更多时间去“做”而不是“说”，有更多精力去“落实”而不是“应付”，才能以更加优良的作风做好“六稳”工作、落实“六保”任务、决胜全面小康提供坚强保障。

正向激励做“加法”是基层减负的发力点。疾风知劲草、板荡识诚臣。疫情防控阻击战中，一批优秀干部因在抗疫一线表现突出而“火线”提拔、“火线”入党，这充分体现了在重大考验面前考察识别干部的选人用人鲜明导向。实践证明，为基层减负，除了减掉包袱，还要增加激励，既要坚持严的主基调又要在正面激励上发力，激发干事活力。要把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选出来，把敢于冲锋在前、勇于攻坚克难的“愿作为、能作为、善作为”的干部用起来，给于精神上的关爱，给予政策上的倾斜。只有真正让吃劲干部“吃香”，让“大有身手”者得到认可和鼓励，才能不断激发广大基层干部锐意进取、奋发有为的精气神。

制度建设做“乘法”是基层减负的保障点。制度管根本，管长远。基层减负并非一日之功，除了着眼当前，抓具体抓重点，还需立足长效，抓常抓长；除了做好“瘦身运动”，还要做好“健体运动”。于此，制度建设便是这场“瘦身强身运动”的坚强保障。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把管党治党的严格要求与激励广大党员干部干事创业、充分调动方方面面积极性统一起来，凝聚建功立业的强大合力；要通过建立容错纠错机制、科学的考核评价机制、能者上劣着汰的管理机制等，让想干事、能干事者有舞台、有机会，让不担当、不作为者淘汰出局，进一步营造鼓励创新、宽容失误的干事环境。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴。只有做好基层减负的“加减乘法”，真正为基层降压减负，为实干加油鼓劲，才能形成心往一处想、劲往一处使，心无旁骛干事创业的工作合力，才能产生夺取决胜全面小康、决战脱贫攻坚全面胜利的实际效力。（汉寿县纪委监委  余燕飞）