时值岁末年初，年终考核不仅是一项非常必要且重要的工作，更是可以有效检验一个单位在过去一年里的工作成效，奖勤罚懒，总结经验。然而，为让这份“成绩单”好看，部分官员开始竞相为“成绩单”上的数据“整容”。殊不知，这种肆无忌惮地给数据“整容”，反而暴露出官员“丑陋”的政绩观。

年终测评是检验工作成效的一个重要指标，不是为了好看的分数，而在于总结成绩与不足，以群众意见倒逼工作进步。基层老百姓感慨：“平时不见干部上门，可每到年终测评时，干部就会轮番来做工作。在个别座谈时，每次就叫上几个‘明事理的人’说好话。”这是一种危险现象。

那么，什么才是科学的考核？科学的考核就是不搞花里胡哨、不搞涂脂抹粉、不做表面文章。要有实实在在的东西，要素颜出镜，要注重“干货”而不是“水货”。政绩，是干出来的；党员干部要能干事、干正事，干对党和国家、对人民有实际意义的事。科学的考核，还有一个制度设计不可或缺，那就是“公述民评”，一位党员干部做了多少事、做得好不好，群众最有发言权。特别是在年终测评时，也要让我们的普通群众参与进来，对工作提出意见、进行评价，听的是民意、察的是民情。换个角度看，这也是一种“群众工作”。始终保持同群众的血肉联系，党员干部才会把工作做在日常、做在平时，以人民立场赢得群众的公允评价。

“治国有常，而利民为本。”带领人民创造幸福生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。从青年习近平在梁家河插队期间立志“做一些为老百姓办好事的工作”，到3万多字的十九大报告203次提到人民、4次强调“以人民为中心”，到率领十九届中央政治局常委同中外记者见面时提出“要永葆蓬勃朝气，永远做人民公仆、时代先锋、民族脊梁”，再到今年的十九届四中全会报告中52次提到人民，在习近平总书记的执政历程中，贯穿的核心理念一直都是“人民”，处处体现着“一切为了人民”的伟大情怀。实践证明，与人民风雨同舟、生死与共，始终保持血肉联系，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。我们要把人民放在心中最高位置，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

“金杯银杯，不如老百姓的口碑”，老百姓的口碑是最能够反映出一个政府、一名党员的务实作风，也最能够折射出不良的工作作风。党的十九大以来，习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，强调“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。所以，光靠几个“明事理”的人就能将全年的工作一概而论是不可能的，要测出真情实况就要耐心听取群众反响，要查摆不足也要虚心听取群众意见。

责任重于泰山，事业任重道远。无论怎样给政绩“整容”，也掩盖不了事实真相，各级领导干部要深入下去，经常走出办公室，走到群众中间去，听一听群众的好声音，掌握地方社情民意的第一手材料，查摆不足、聚焦问题、端正作风，我们才能以行谋实、以心换心，牢记使命，为民谋利，以真诚书写忠诚、用实干托举发展，才能把为人民服务这篇大文章，真正写进广大群众的心坎里。(石门县皂市镇纪委 陈琳)