海南省原人防办报账员柴超利用职务便利和审核漏洞，7年时间里通过涂改、虚开发票等手段，300多次造假骗取公款160多万元。2018年9月，柴超被开除党籍和公职；今年5月，柴超被判处有期徒刑三年六个月，并处罚金45万元。（中国纪检监察报2019.9.18）

一名科级干部，在长达7年的时间里，300多次违纪违法，是如何通过审批的？为什么没人发现和制止？分析其原因无非就是制度不健全，监督流于形式，把关者履职不尽责等，虽然事后进行了亡羊补牢，及时建立或完善了12项措施和制度，但其负面影响却永远无法挽回，同时24名相关责任人也被问责。

吕坤在《呻吟语》中指出：“做官都是苦事，为官原是苦人。官职高一步，责任便大一步，忧勤便增一步。”“虽抱关之吏，也须夜行早起，方为称职。”履职尽责成为官员为官的基础。如果做不到履职尽责，就谈不上做一个好官。然而现实生活中在我们身边，履职不尽责是一种常见的现象，一些干部心存顾虑、不敢担当，思想上存在这样那样的顾虑和担心，害怕较真，得罪了人，丢了自己的选票。比如前段时间中国纪检监察报曝光的《审批材料“闪签”背后：副镇长收好处一路开绿灯》，就是履职者不尽责的典型表现，承包合同签订日期在土地承包招标公告公示期内，村民代表会议决议中村民代表签名笔迹雷同……如此粗劣不堪的造假资料居然能“一路绿灯”，面对需要层层审核把关的材料却没有一个人提出疑问，也没有在哪一个环节提出异议。

习近平总书记把“敢于担当”列为好干部的五条标准之一，并把领导干部是否敢于担当尽责，提升到政治上是否合格的高度。敢于担当是领导干部必备的基本素质，面对困难和挑战，要敢抓敢管、敢于碰硬，确保不怕事、不误事、不出事。

在其位，谋其政。作为党员领导干部一定要深刻汲取教训，慎初慎微，严格自律，把忠诚干净担当作为从政之基、立身之本，主动担责、敢于负责、全力尽责。纪检监督机关也要常拉“警戒线”，筑“防火墙”，运用执纪监督“四种形态”，抓早抓小，及时发现苗头性、倾向性问题，坚持把问题解决在萌芽状态。(武陵区长庚街道纪工委  彭庆华  吉超)