近期，中国纪检监察报、中央纪委国家监委网站陆续刊发各地查摆出的形式主义、官僚主义现象和问题，整治形式主义、官僚主义是在新起点对落实中央八项规定精神、加强作风建设的再动员、再部署、再出发、再深化。(摘自中纪委网站)

习近平总书记强调：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”基层作为党和国家政策执行的“最后一公里”，如果任由形式主义蔓延滋长，抛荒实际工作，陷入文山会海，工作落实就会“原地打转”“虚多实少”。必须精准把脉、深挖病根、固本培元，对准基层形式主义问题“靶向治疗”，为基层松绑减负。

 “没有调查就没有发言权”，做好基层减负，了解实情是基础。一方面，要开展系统调研。以“不忘初心、牢记使命”主题为契机，开展进机关、进社区、进农户基层调研工作，通过座谈会、问卷调查、个别谈话等形式，深入了解基层形式主义突出问题，掌握“一手资料”。另一方面，要梳理重点问题。对微信群、政务app、会议安排、报表制度、人员抽调、工作考核等问题进行系统梳理，督查层层摊派任务,变相推卸责任、加挂机构牌子等部门“不作为”情况，找准问题根源，形成问题清单。

 “九州生气恃风雷”，向形式主义亮剑、开刀，敢于去陈疴、除顽疾是基层减负的关键。一要治理“文山会海”。要精简文件、会议数量，严格文件签署、会议申办程序，改变工作“留痕”路径依赖，减少“机械”应对情况，看实事、重成效。二是防范“互联网+形式主义”。严格政务app、微信公众号、微信群等创办条件，严禁通过行政命令、层层摊派等方式下发任务，对已创办的软件、平台要按照“应取消的一律取消,能合并的一律合并”。三是厘清工作关系。梳理部门、基层工作职责，坚持“人随事走，费随事转，权随责有”工作原则，明确部门、基层分工，规避权责不请、交叉管理、任性抽调等问题。

 “欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”，制度建设是巩固“形式主义”治理成果的核心。一方面，要强化实干导向。完善选人用人制度，坚持“优者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，建立科学有效的考核评价体系，突出实绩考察，鼓励基层干部说实话，干实事，求实效。另一方面，要落实包联制度。严格落实领导干部包社区、包企业制度，倾听基层呼声、解决实际问题，鼓励领导干部现场办公、现场调度、现场处置，通过良性互动，杜绝基层“做花瓶”“造盆景”等形式主义问题。

“形式主义官僚主义害死人”这是基层干部反映基层治理过程中最多的问题，解决基层形式主义问题是攻坚战，更是持久战，深入基层“找病灶”，剖析问题“克顽疾”，完善制度“稳疗效”，我们必能大兴务实之风，根治基层“形式主义”之痛，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，全力助推中国梦航船乘风破浪、行稳致远，驶向光辉胜利的彼岸。（武陵区纪委监委 武纪轩）