近日，常德市纪委监委通报了4起澄清不实举报典型案例，为石门县雁池乡横断山村党支部书记覃业军、桃源县公安局漆河派出所所长王建平等4名党员干部澄清正名。这一举措，不仅获得了广大群众的好评，更是激励保护干部的一剂“良药”。

举报，是民众对干部进行监督的重要手段，也是纪检监察机关获取案件线索的重要渠道，举报制度不仅能对干部形成有效威慑，也能促进反腐倡廉事业的发展。但是，有一些心术不正的人，或因利益冲突，或因公报私仇，或因权位相争，常常打着“举报”的旗号，对我们的干部泼脏水，滥用举报权利，故意栽赃他人。这不仅给我们干部造成了困扰，也浪费了纪检监察机关的人力、物力等资源，甚至还会污染社会风气，不利于党风廉政建设。

“随便写个举报材料发到网上，或者寄给相关部门，即使不把你拉下马也要把你名声搞臭！”这就是少数人的扭曲心理。举报成本过低是造成当今社会诬告、错告现象时有发生且屡禁不止的原因之一。这不仅影响了被诬告者干事创业的积极性，让他们心灰意冷，甚至还会出现“宁愿不干事，也不愿出事”的念头。有反必肃，有错必究，要加大对不实举报的处分和打击。《中国共产党纪律处分条例》补充完善了针对“政治品性恶劣，匿名诬告，有意陷害或者制造其他谣言”等行为的处分规定。只有将触碰纪律红线、践踏规则底线的人查处和严惩，才能让想干事、能干事的干部消除顾虑，卸掉沉重的枷锁。

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定：“对受到诽谤、诬告、严重失实举报的党员、党组织要及时为其澄清和正名。”澄清“不实举报”，应成为监督执纪“常态”，为此，更要为其设置配套举措，有问题的干部不能放过，没有问题的干部也绝不能委屈。一方面，对于蒙受不白之冤的干部要通过当面告知、书面通知、印发通报或召开会议等形式，及时为他们澄清正名；另一方面，对于那些捕风捉影、指鹿为马、歪曲事实、恶意中伤、诬告陷害等行为，该处分的坚决处分，该法办的也不能留情。

“扶正必须祛邪，激浊方能扬清”。正义也许会迟到，但绝不会缺席，组织不会放过一个坏同志，也不会冤枉一个好同志。建立健全干部澄清保护机制，既为党员干部干事创业提供了“安全感”，也能不违背建立举报制度的初衷。古有明宪宗为明朝名臣民族英雄于谦平反，近有中共中央为“文革”中的冤假错案彻底平反，现有多地遭遇不实举报的官员被正名。“使绊子”、“穿小鞋”，动歪点子，使坏心思，发泄了自己的积怨报复，但终归只能是搬起石头砸自己的脚。（澧县金罗镇纪委 夏飞）