近日，中共湖南省委办公厅印发了《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）》，这是在中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后，省委全面贯彻落实中央和习近平总书记关于“三个区分开来”的重要讲话精神，旗帜鲜明激励干部、为敢于担当的干部撑腰鼓劲的实际行动。

十八大以来，“四个全面”战略布局协调推进，特别是全面深化改革正在稳步推进，各项改革取得了实质性的进展，但目前的改革已经步入攻坚期和深水区，来自各方面的阻力、障碍接踵而来，前进一小步，都极其艰难。在这种情况下，一些党员干部出现了消极应对，怕出错，为官不为等问题，特别是对于一些大胆改革创新者，一旦在实践中出现失误，犯一些错误，就可能成为一些别有用心的人的把柄，最终“一招不胜、满盘皆输”。因此，中央、省委高度重视，从制度上为干部撑腰打气，这是我们广大党员干部的“大靠山”。

有了“大靠山”，还得有“小支撑”。各级纪检监察机关有义务也有责任负起这个责任来。要把握好和运用好“三个区分开来”，精准研判，对该容的错进行大胆容错，不该容的错进行“零容忍”，对于恶意污蔑，不光要为当事人正名，还要对诬告者严惩。中央、省文件出台之前，党员干部对此是有忌讳的，一封失实举报信，轻则让人声誉受损，重则让人一蹶不振。所以纪检监察机关一定要负起这份责任，既对干部关心爱护，又对干部从严要求，真正体现严管与厚爱。 有了外部大好环境，广大党员干部便可以放心大胆撸起袖子加油干，从此不再瞻前顾后，不再犹豫不前，不再怕犯“大胆尝试改革”的错，主动担当作为，心无旁骛、一往无前，让我们拥抱新时代、走进新时代，为了实现我们的中国梦贡献自己的力量。（市委政研室  贾佳）