“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，习近平总书记精辟阐明了好干部“20字标准”，描摹了好干部的生动形象，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向，是新时期党员干部矢志不渝的价值追求和躬身实践的行为准则。在新时期践行好总书记对好干部的要求，其中重要的一点就是要勇于担当。而在当下，物质稳定了、生活富裕了，部分干部就精神懈怠、脱离群众了，在工作中吃拿卡要，以权谋私，在生活中勾结狐朋狗友，行贿受贿，给国家和人民带来了巨大的伤害。

担当不是本领恐慌“不能为”。有的干部对本职工作不熟、情况不明、业务不精，平时又不注重学习积累，在工作上缺乏理解力、执行力、创造力，碌碌无为，难以适应岗位要求。有时对一些突发性、群体性事件没有应对之策，一出事就手忙脚乱、处处被动。有的单位干部工作效率不高、执行力不强，影响了发展。还有的干部能力不大、官威大，不清楚自己几斤几两，超越权限、违反规定程序和有关要求进行决策，瞎指挥、乱拍板，最后自己驾驭不了，导致公共资源浪费、群众利益受损。

担当不是精神懈怠“不想为”。有的干部“心”不在工作上，欠缺大局意识、责任意识，不履行或者不认真履行工作职责。一是缺乏岗位观念，缺乏责任意识，当官不履责，为政不思政，不想做事，不想履职，对应当承担的任务不抓落实，满足于混日子、耗时间。二是安于现状，不思进取，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化，特别是一些任职时间较长的干部觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过。三是干事创业激情不足,苦干实干精神不够，总是抱怨环境不好、干事不易，甚至还以“稳定是第一位的”的理由为借口，一味地求稳怕乱，不求上进，不想创新。

担当不是消极腐败“不敢为”。有的干部是怕事、怕人、怕媒体的“三怕干部”。一是“怕事”，事业心不强，遇到问题喜欢绕着走，遇到困难不敢较真碰硬，主动为组织分忧的少，推脱责任的时候多，搞选择性办事，容易办的就办，不容易办的能拖则拖。二是“怕人”，有的干部在遇到人情关系与组织原则相矛盾的时候，怕触及别人利益，不坚持原则，瞻前顾后，怕讲真话，怕丢选票，怕影响关系，怕惹火烧身；三是“怕媒体”，有的干部工作只求“过得去”，工作中喜欢听安排、等指示，不敢闯、不敢干、不敢管、不敢创新，生怕惹出事情被媒体曝光。

担当不是有权任性“乱作为”。有些干部在工作中，不该管的，胡乱插手。该管的，乱管一气。这里既有干部执政的能力和水平问题，也有干部个人的品德问题。比如，不是依法办事，不把手中的权力用到为人民服务上，而是滥用权力，违法行政，甚至以权谋私，走向腐败。

有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。（武陵区纪委监委 武纪轩）