“受到处分后，既惶恐自卑，又压力巨大，是组织的回访教育帮我卸下了思想包袱，让我重拾力量，获得‘新生’。”近日，四川省达州市大竹县财政局总会计师李顺华在接受回访教育后，动情地吐露了心声。（中国纪检监察报 6月16日）

据悉，李顺华受到处分后，忧心忡忡，无法安心工作，“总觉得自己身上有了污点，丢了面子，在单位抬不起头、直不起腰”，甚至萌发了“破罐破摔”的念头。针对李顺华这样因一时错误没来得及放下包袱的受处分党员，组织对其进行回访教育，鼓励他放下包袱、调整心态、积极作为。李顺华如释重负，全身心地投入到工作当中，因业绩突出，李顺华分管的工作多次受到四川省财政厅和达州市财政局通报表扬，本人还被评为“2018年度大竹县优秀政协委员”。因此，组织对待受处分党员干部，不应“一处了之”，组织既要“严管”也要“厚爱”，回访教育就是“严管”下的“厚爱”。

回访教育，帮助受处分党员干部丢掉心理包袱，让“跌倒者”重新“站起来”。回访教育一般采取一对一的方式，通过谈心谈话，帮助受处分党员分析他们存在的问题，以及他们受处分后产生的心理与实际问题，帮助他们在受处分后汲取教训，丢掉包袱再出发。同时，回访教育还可以对受处分党员干部所在单位及其家属进行指导，提供给犯错党员干部一个包容、接纳、鼓励的环境，上其更快地从错误中走出来。

回访教育，帮助受处分党员干部唤回“初心”，重燃信心，让“跌倒者”迎头“赶上来”。处分不是目的，我们要的是“惩前毖后、治病救人”。通过回访教育，让那些“问题干部”看到组织对他们不抛弃、不放弃的关怀，唤醒他们“为人民服务”的初心。只要他们能及时纠正自己的错误，并能振作精神，通过不断的学习和磨练“赶上去”，组织依然会给他们重新来过的机会，保障“生病”干部“康复”后重整旗鼓、再立新功。

人非圣贤孰能无过，知错能改善莫大焉。一个人难免会犯错，关键是犯错之后能及时回头改正，回访教育就是要给知错能改的干部一个重新出发的机会，让这些“问题干部”能够有机会再次让自己“站起来”、“赶上来”。（汉寿县纪委监委 李明勇）