近日，贵州省纪委监委发布通告，“……袁仁国严重违反政治纪律和政治规矩，将茅台酒经营权作为拉拢关系、利益交换的工具，进行政治攀附，捞取政治资本……”

对于“政治攀附”这种提法，我们并不陌生，也就是俗称的“抱大腿”、“拜码头”、“找靠山”，与“大人物”搭上“天线”，形成人身依附，在政治上寻求更有权势的“靠山”，以此来获得提拔重用、谋取私利。

正如习近平总书记所说，“搞政治攀附，总有一天会出事”，“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣”。十八大以来，先后打掉了“秘书帮”、“石油帮”、“山西会”等“圈子”、“团体”，2017年5月首个被指出搞“政治攀附”安徽省原副省长陈树隆，中国证监会原副主席姚刚以及更多时候被作为“被攀附对象”的陕西省人大原副主任、党组副书记魏民洲等，一批高级领导干部均倒在“政治攀附”的“藤蔓”下，甚至是“攀附”越高摔得越惨，事实也一次次证明，搞政治攀附是没有出路的，不及时醒悟更是一条不归路。

现实中，仍有一部分类似上述热衷搞政治攀附的党员干部。为谋求快速升迁，多以老乡会、战友会和同学会等形式开展活动，挖空心思、找尽方法，巴结上领导，找到“靠山”、“后台”，为其政治上“助力”，以达“平步青云”目的。

之所以如此热衷政治攀附，笔者认为主要有以下三方面原因：一是部分党员领导干部政治意识淡薄，理想信念不够坚定。为了走“当大官”的捷径，谋取快速升迁，整天只琢磨人不琢磨事，信奉“朝中有人好做官”的封建遗毒思想，未真正沉下心来，搞业务钻工作搞服务，人浮于事，以致于“两年不提拔”心里就有想法，“三年不挪动”就准备拉关系、跑门路去到处活动，把个人成长寄托在他人身上，依靠奔竞钻营，谋取功名利禄。二是部分领导干部喜欢“被攀附”。“上有所好，下必甚焉。”政治攀附包含攀附与被攀附双方，一厢情愿是无法做成这件事的，上级喜欢“被攀附”，下级能够“攀附”上，进而双方达成政治利益共同体。如徐才厚与谷俊山、魏民洲与李大有莫不是如此，一方喜欢，另一方费尽心机、攀附讨好，为的就是谋取对方手上的权力，得到自己想要的“乌纱帽”。三是选人用人机制的不健全。目前阶段而言，党员干部的进步与成长，受领导影响大且深，如果个别领导不能出于公心选人公道用人，以个人喜恶来选择，势必影响整个选人用人生态。

习近平总书记强调，“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套。”具体到工作中，一是我们要树立正确的选人用人导向，真正切实做到按原则选人、按规矩用人，从根源上杜绝。同时，对注重对党员领导干部进行“体检”式考察，是否拉帮结派，大搞政治攀附，有此种类似情况，一律否决。二是我们要做好党员干部的教育。作为党的干部、公职人员，加强党性修养，真正明白自己是党的干部，真正的上级只有一个就是组织，最大的靠山是人民，而作为党的领导干部来首，真正的成长途径就是实干与作为，实实在在干事、充充分分作为，才能真正做到为人民服务。三是我们要严厉打击，树好反面典型。对于政治攀附发现的问题，要拔出萝卜带出泥，打倒一个带出一片，决不容忍、决不留情，对政治理想信念出现松动的干部予以警示、震慑，以实际行动折断“政治攀附”的“藤蔓”，铲除“政治攀附”的“土壤”，打破“政治攀附”的“黄粱美梦”。（武陵区纪委监委   郑隆海）