从近年来全国共查处违反中央八项规定精神问题而受到处理的人数中不难看出，基层党员基层干部占据了相当大的比重。有的党员干部不了解党风廉政建设与党的基层组织建设之间的关系，片面的以为党风廉政建设针对的主要是领导干部，基层党组织面对的是普通党员，和党风廉政建设并没有太大的关系。中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，让我们深刻认识到了这个问题，开展党风廉政建设，推进全面从严治党不仅要抓好“少数关键”，同时也需要基层组织抓好支部建设。

抓好基层党风廉政建设，担当是根本，落实是关键。一方面，主要领导干部要站好岗、掌好舵。特别是领导班子作为党组织的“主心骨”，其意识形态、干事作风，都要具有特定的指向性、示范性，更应率先把握好政治风向标，带头讲政治、树正气，在全体党员干部中形成正确的思想引领、行动引领。另一方面，党员干部也要主动作为、善于担当，做群众的领路人。党风廉政建设效果好不好，仅靠自我感觉良好肯定不行，最终还需群众来评估；只有做出群众真心认可的成绩，才能形成佳话、广为传颂，产生较大影响力。因此，全体党员干部应保持高度的政治敏锐性，牢记使命、强化责任担当，自觉做好党风廉政建设的接力者、传承者、落实者和推动者。

政贵有恒，治须有常。基层党风廉政建设必须绵绵用力、持之以恒，抓常抓细抓长，才能久久为功、善作善成，才能成为强基固本、锤炼党性、抓好党建的有力支撑。要将党风廉政融入党员“主题党日”活动，切实加强基层党员干部理想信念、政治意识和责任意识，保证党风廉政教育常态化开展。对于一些长期在外的党员，也要充分利用微信党建交流群等网络平台，积极宣传党风廉政工作。

实践证明，责任划分越明确，工作的能动性也就越强，基层党风廉政建设要细化责任、压实责任。一要不断完善党风廉政建设责任制。比如，在推行述责述廉、廉政谈话、警示约谈、签字背书等制度时，其内容编排不能一个模板用到底，而是既要结合领导干部身份特点，又要结合行业特点，联系工作实际，尽量突出个性化、差异化。二要探索创新严格的监督体系。在监督检查的方式上，少一些定点、定时和路线安排，多运用突击式检查，才能发现真问题。三要加大问责惩处力度。对存在的苗头性、倾向性问题，要早介入、早调查、早处理，面对少数工作落实差劲、执行不力、创新不够的单位或个人，要坚持教育和惩处并重，抓早抓小。

全面从严治党任重道远、时不我待，党风廉政建设更是使命神圣、责任重大。现阶段，虽然从严管党治党已经取得了系列丰硕成果，但面对新目标、新要求、新使命，迎接新挑战，我们仍需树立必胜的信心和勇气。只要我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，坚持以昂扬的姿态、铿锵的步伐，锐意进取、开拓创新，推动党风廉政建设必定大有所为，党的战斗堡垒也会越筑越牢。（石门县罗坪乡中心学校  任建国）