近日，网友爆料长春市南关区教育局副局长在与群众座谈时态度恶劣、出言不逊，并让人调查发言者是哪个小区的。类似威胁的言语引发群众强烈反感。

官员干部是政策的执行者，更是公众监督的对象，在民众面前本应谦和，但沟通过程中一旦出现不顺畅、不合意就口大气粗，摆出一副教训架势，一句“现场鉴定你听不懂话”，勾勒出一个高高在上的官僚嘴脸。

“耍官威”者处处以领导自居，端官架、打官腔、踱官步，在群众中耀武扬威，派头十足。他们丢失了共产主义的理想信念，忘记了人民公仆的责任担当。他们习惯了高高在上、与众不同，这种心中无百姓、脱离群众的官僚主义、特权作风，毫无疑问会引发群众的强烈不满甚至深切痛恨，直接导致干群关系紧张，败坏社会风气，损坏党和政府的形象。

为官要有敬畏之心。敬畏权力，时刻牢记权为民所赋、权为民所用，老老实实做人，干干净净干事; 敬畏法纪，自觉学习法纪，熟知法纪，遵守法纪，把依法行政、按章办事作为始终坚守的原则底线; 敬畏群众，树立正确的“群众观”，坚持“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”，始终把人民群众满意作为工作的根本标准。

为官要有容人之量。批评多为忠言，忠言往往逆耳甚至“闹心”。历史上，即使被誉为从谏如流的唐太宗也曾对犯颜直谏的魏征动过杀念，况乎常人！听得进、容得下批评尤其是尖锐批评，有则改之、无则加勉，就能及时发现和弥补工作中的问题与失误，避免出现更大的问题与失误；就能以别人、他事的教训为镜鉴，未雨绸缪、防患于未然，增强工作的主动性、预见性。

为官要有温心之语。言语要有亲和力，在与群众交流时做到朴实低调，谦虚平和。学会和群众“掏心窝子”地“拉家常”，才能真诚倾听民众呼声，真实反映民众愿望，真情关心民众疾苦，做到知民情、解民忧、暖民心；才能拉近干群距离，化解干群隔阂，增加干群感情；才能找到为政的正确方向，从而“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。所谓“你靠近百姓一步，百姓就贴近你一分”，就深刻阐述了这一道理。

党的十九大报告指出“坚决反对特权思想和特权现象”，这一宣示就是给“耍官威”者一记狠狠的耳光。官位和权力从来都不是炫耀的工具，国法面前无特权，党纪更容不得任何人对群众“耍官威”。（鼎城区委巡察办 王观音）