今年3月11日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。各地也相继强力整治形式主义，取得了一定成效，但仍然树倒根存、筋裂丝连。 笔者以为，形式主义根源在官僚主义，破除形式主义当首除官僚主义。

少点“官僚主义”根本在破特权。高压反腐之下，仍有少数“关键少数”喝专用酒、吃专用菜、抽专用烟、坐专用车、住专用楼、行专用路……没有做不到，只有想不到。领导干部搞特权和官僚主义，必然疏远了党群关系，于己于人、于党于国有百害无一利。敬爱的周总理从来不喜欢搞特殊化，来到农民的家里，他会和他们一起吃饭绝不挑食，参观任何地方都能与那里的人相处融洽，不会有半点架子，因此赢得了人民的尊敬和爱戴。1991年，耿飚重返战斗过的陕甘宁。他的住地来了一群“告状”的百姓，诉说对一些县乡干部的不满，希望他主持公道。耿飚随后召集省地县干部座话，讲了一件往事。他说，50年前385旅在此驻防，部队一战士犯了严重错误，准备被枪毙时，来了一大群百姓替他求情。我坚决要执行纪律。谁知竟连受害者的父母都跪倒在地向我求情，紧接着其他群众全都跪倒，哭着求情不起来，让他戴罪立功。最后我们流着泪接受了群众请求。”讲完，耿飚激动地大声问道:"现在，我要问问在座的你们这些人，不管哪一个，如果犯了事，老百姓还会替你们求情吗?"全场鸦雀无声。这就是著名的“耿飚之问”。干群平等、同甘共苦，以情换情、以心换心，方能鱼水情深，凝神聚力，更好地推动工作向前发展。

少点“官僚主义”关键在示范。榜样是最好的哲理。少数“关键少数”说一套做一套，要求别人不迟到早退，自己却迟到早退常态化；要求别人准时按指纹上班，自己却很少甚至从未见诸行动；要求别人遵守规矩和制度，自己却大搞“潜规则”等等。马列别人、放松自我。惊天动地喊口号，悄无声息不落实。因此反官僚主义，关键在领导干部的“头雁效应”，开会不迟到早退、上班打卡一视同仁、吃饭同一口锅、喝茶用同样的杯子，真情说话、务实干事，以平等之心对同事和同志，不能唯上而不顾下，对上奴颜婢膝，对下趾高气扬；不能对下属和群众诉求视而不见，甚至大加指责；不摆架子、不打官腔，用自己的一言一行为同志间的友谊添砖加瓦，厚实发展之基。

 少点“官僚主义”重点在监督。列宁说过，只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反官僚主义的斗争，才能完全战胜官僚主义。防止腐败的重点在监督，反对官僚主义的重点也在监督。群众的眼睛是雪亮的。要广泛发动群众，动员各方力量，畅通监督渠道，最大限度发挥监督力量；加强日常监督，聚焦监督重点、难点、焦点和盲点，严细深实，精准发力，让官僚主义无处遁形。周总理曾说，有错误要逢人便讲，既可取得同志的监督帮助，又可以给同志们以借鉴。“关键少数”要主动接受监督，让自己的言行举止在监督下进行，消除干群误解并使之主动靠近自己，增进同志友谊，凝聚干事创业“最大公约数”。

列宁说，友谊建立在同志中，巩固在真挚上，发展在批评里，断送在奉承中。中华民族要实现伟大复兴，广大干部必须少点“官僚主义”多点“同志友谊”，才能万众一心、党群情深，才能汇聚其干事创业的磅礴之力。（安乡县纪委  钦大武）