“我们镇去年签了12份‘责任状’和6项‘一票否决’事项，大家都戏称12把刀、6把火，真是让我们焦头烂额，件件要命。”前不久，安徽省蚌埠市纪委监委察访调研组赴五河县、固镇县开展察访调研时，一位镇党委书记直言，过多过滥的“责任状”和“一票否决”事项让他们喘不过气来。（摘自《中国纪检监察报》）

签责任状的目的是通过层层分解责任，传递工作压力，从而共同助推目标任务完成，其初衷是为了落实责任。但是，如果不管部署什么工作任务，都让下级部门签个责任状，凡需要担责的事都以签责任状的方式“打包”分解下沉到基层，这样的责任状就不再是压力，反而成为沉重的负担。就如蚌埠市出现的“12把刀、6把火”，基层直言“焦头烂额，件件要命”，显然，这样的“责任下沉”俨然就给基层头上压了沉重的“包袱”，令基层干部叫苦不迭。

动辄签责任状，责任状“满天飞”，暴露出典型的形式主义官僚主义作风问题。有些部门给下级下达任务时，把责任状作为“万精油”，以为责任状一签，就给下级立了“军令状”，看似主要责任就明确了，工作也有人抓了，一旦出问题，就可以追责了，须不知责任状成了变相向基层推卸责任的“挡箭牌”。就如蚌埠市的这位镇党委书记直言，“我们没有执法权，力量也很薄弱，有的事根本解决不了，出了问题板子还打我们身上。”试问，上级部门要基层单位签订这样无操作性的责任状，到底是为了“压实责任”还是为了“推卸责任”？到底是给基层加“担子”还是给基层增“包袱”？

 责任往下推，板子往下打，是造成基层负担重的重要原因。要治理责任状过多过滥的乱象，就要给责任状做“减法”，给责任做“加法”。对于上级部门来说，要科学合理规划任务指标，在分解责任给下级“加压”时，应该更多的考虑下级有没有能力、有没有可行措施来落到实处，杜绝签内容空泛、不必要的责任状，给责任状做好“减法”，减少和控制数量，切实给基层减轻负担。

责任状只是工作抓手，不是一“签”就灵，“责任下沉”也只是重要途径，不是“沉下去”就了事，真正要把责任落到实处，终究还得靠党员干部各负其责，各自担当。因此要使责任状发挥其应有的效力，还需要做好做足责任担当的“加法”。对于党员干部特别是作为“领头雁”的领导干部，应该身体力行，率先垂范，在“做实”上下足功夫，争当敢于担当、勇于负责的表率，踏实履好自己的一份职责，这样才能上行下效，才能真正形成一级抓一级、层层抓落实、上下互联互动的工作格局。（汉寿县纪委监委  余燕飞）