近日，浙江省建德市建筑业管理处工程质量安全监督科原负责人王飞，因涉嫌受贿被送上法庭。虽然他职级不高，违法犯罪问题也谈不上稀奇，但让人震惊的是，案发前他曾因违纪先后4次受到处理处分：2017年2月，违规接受某建筑公司项目经理宴请被举报，组织上给予诫勉处理；8个月后，因接受一家监理公司老板宴请被群众举报，受到党内警告处分；之后，因违规从事营利性活动和履职不力等原因，分别受到组织的批评教育和诫勉处理，并调离原岗位……（中国纪检监察报 4月8日）

俗话说“知错能改，善莫大焉”。犯错并不可怕，可怕的是不知悔改，一错再错。组织多次挽救王飞，对他进行教育劝导和诫勉处理，就是希望他能“洗心革面”，如何他却屡教不改，如同身患“顽疾”一般，当面向组织信誓旦旦地承诺痛改前非，背地里却又一次又一次收人钱财，帮人串标谋利，枉费组织的良苦用心。

屡教不改是一种“顽疾”，虽不起眼但却致命。一旦人们身患这种“顽疾”，便久治不愈，久而久之则“破罐子破摔”，腐化堕落，目无法纪，一而再再而三地违法乱纪，损害党和政府的形象，给党和国家的事业造成极大危害。现实中像王飞这样身患“顽疾”的“病人”不在少数：国开行原党委副书记、监事长姚中民，违反中央八项规定精神受到党纪处分后，仍不思悔改，顶风违纪；吉林省人大常委会原副主任周化辰，因严重违纪受到“断崖”处理后再次被查……人们不禁问，这种“顽疾”的“病根”究竟是什么？

事实上，“病根”就源于侥幸心理。有的人被组织处理或处分后，认为组织接下来很长一段时间不会再紧盯自己，终于可以“高枕无忧”，于是怀揣着侥幸心理放纵自我，暗地里继续做违法乱纪之事；另外，“板子”打得不重也是重要原因。一旦问责惩处没有真正达到“刮骨疗毒”的功效，违法乱纪的党员干部就难以形成敬畏心，认为违法乱纪的后果不过如此，此后违法乱纪对他们而言便成了“家常便饭”。

党的十九大以来，各级纪检监察机关深化运用“四种形态”，让制度“长牙”，使纪律“带电”，挽救了大批党员干部。对于有屡教不改“病史”的干部，光“打一针”还不够，必须加重“板子”，“出重拳”、“下猛药”，对他们时刻敲响警钟，时常督促提醒，及时追踪回访，一旦发现“病情反复”就必须以更严厉的问责惩处措施，“加大剂量”、“对症下药”，确保“药到病除”；同时，还需要深入细致地做好日常监督、长期监督，持续观察他们的“病情”，进行长效治疗，并打消他们新存侥幸的念头，“铲除”各种“并发症”和“后遗症”，不松劲、不打折，彻底杜绝“旧病复发”。唯有如此，才能“治顽疾”、“除病根”，让迷途者知返，真正实现惩前毖后、治病救人。（汉寿县纪委监委 周靖丁）