近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。新版《干部任用条例》树立了一系列的新导向，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。

选拔任用干部的过程，就是要把干部还原本相。这类似于刚告一段落的艺考，纵观近几年艺考的热点话题可知，各大高校艺考规则越来越严，比如素颜面试、现场卸妆、对整形零容忍等等，专业演员需要精湛的演技去塑造不同的角色，招考部门通过这些面试规则能选拔出真实和真诚的艺考生。选拔任用干部也如出一辙，有些干部面对选拔任用时，把不好的一面蓄意掩藏，蒙蔽组织，欺骗群众，组织部门需要耳聪目明，将选拔任用的干部“卸卸妆”，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

卸妆，就是要洗净铅华。有的干部对待工作满满的“套路”，满足于形式主义。习近平总书记多次强调：“把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。”在干部选拔任用过程中，要既注重“考能”更重视“考德”，洗净干部身上那些华而不实的“假把式”，帮助那些“看上去很努力”，但是实际工作效果一点都没有的“演员”们“去华服”、“挤水分”。

卸妆，就是要直面素颜。京剧脸谱中，红、黄、蓝、绿、黑、白、紫等不同颜色分别代表了忠贞、凶猛、刚强、暴躁、正直、阴险、沉着等特别意义，有的干部于此领会，“涂脂抹粉”为自己塑造了“人设”，想表现自己忠贞的“涂”了红色，想表现自己正直的“涂”了黑色……但是干部是否忠贞、正直，还需要要把干部选任置于阳光下，以阳光为水，洗洗“阳光澡”，卸下“脸谱”妆容。与此同时，用阳光“晒晒”选任干部，既可确保干部“健康”，又可保证群众认可。

“用一贤而群贤毕至，见贤思齐蔚然成风。”五湖四海的事业，需要五湖四海的人来干，新版《干部任用条例》既是时代的呼唤，也是群众的期盼，完善了选人用人制度机制，与时代发展更加匹配。牢牢把住《干部任用条例》选人用人这个源头和风向标，卸掉干部的“妆容”，彻底让那些“一心只图光明路，十指不沾基层泥”的干部站不住脚，甚至“回炉改造”，让更多杨善洲、李林森那样“甘为孺子牛”的“红烛”干部站上台。（安乡县纪委监委 李奕尧）