近期，新华网剖析了目前基层干部易患的三种典型“磨叽病”：懒政病、脱离群众病、能力不足病，这些患病的干部也被群众戏称为“磨叽干部”。

毛泽东同志曾在《反对自由主义》一文中尖锐而深刻指出了自由主义的一些表现，其中就有事不关己，高高挂起、脱离群众、敷衍了事，得过且过等。“磨叽病”也是上述自由主义的典型表现。

“磨叽干部”的名声从何而来？“这事不急，先放一放……”“不慌，等……”是他们的口头禅，电影《疯狂动物城》中的树懒“闪电”就是他们的形象刻画。他们碰事就拖、遇难“离线”、精神涣散、慵懒虚浮、本领不足。“磨叽干部”一旦“病入膏肓”，将会影响党委政府决策部署的贯彻落实，降低党和政府的公信力，背离为人民服务的宗旨，这种“磨叽病”不根治,党风政风难以好转。因此，对患“磨叽病”的干部，要及时诊脉，对症下药，方能根治。

根治“磨叽病”，须补充理想信念“精神钙”。为官不为、懒政怠政，其根在脑、在心，其形在手、在身。一些基层干部理想信念缺失、群众观念淡薄，缺乏事业心和敬业精神，身虽在基层，却沉不下身子，静不下心，遇到困难不愿意干、不肯干、不敢干。要从根本上祛除基层干部思想上的懈怠情绪，需要补足“精神钙”。固本培元，基层干部要把加强思想政治建设摆在首位，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，做到以信念、人格、实干立身。

根治“磨叽病”，须用好选人用人“指挥棒”。为政之要，惟在得人。若是基层选人用人导向存在“怪相”，“上”和“下”的标准是看资历、看关系、看来头，“有为”却不一定“有位”，不免让想干事、能干事、敢干事的人消减了动力与热情，让部分干部心生“磨叽”。选人用人既应赏罚分明，也当严管厚爱。把苦干实干的干部选出来、把懒政怠政的干部换下去，才能强化正向激励，巩固人尽其才、才尽其用的良好局面。让基层干部成为理想信念坚定、想作为、敢作为、善作为成为新风尚。

根治“磨叽病”，须念好干部监督“紧箍咒”。有的基层党组织监督流于形式, 对干部疏于教育,责任担当不上肩,对一些干部的不良行为往往是睁只眼闭只眼,该批的不批评,该处理的不处理。针对这种情况，一方面要着重加大对权力主体的监督力度，尤其是对单位主要负责人的履职情况进行重点监督，督促其养成勤政务实的好作风，最终形成以上率下的良好氛围。另一方面要把效能督查延伸到干部日常工作和生活环节，充分运用“四种形态”对“磨叽干部”有针对性地“动刀子”“出重拳”，公开曝光、严肃处理。切实让行使权利之人，心中有戒、心中有责、心中有民。（安乡县纪委监委  曾相勉）