近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出2019年作为“基层减负年”,这充分体现了总书记习近平对基层干部的深切关怀,表明了党中央全面从严治党的决心,坚持狠抓工作作风建设,为基层减轻负担，释放基层干部干事创业活力。

党的十八大以来，全党严格贯彻落实中央八项规定精神，在纠正“四风”问题上取得重大成就。然而，一些形式主义穿上新马甲、换上夜行衣，大行其道，然而其本质并没有改变。在一些地方，还存在着任务层层加码，压力层层“甩锅”，开会像是“赶场子”，影响到正常工作的开展；不管效果如何,处处留痕，花费大量的事件做足“文字功夫”，围着会议记录本“打转转”，以影像刷存在感；“兴师动众”搞检查，考核一个接一个，这个没走，那个又来，不看有多少实效，看的是材料漂亮不漂亮……

毋庸讳言，形式主义由来已久、积弊甚深，究其原因，少数党员干部政绩观错位、责任感缺失。他们推责任、钻空子的本领高超，打折扣、搞变通，成了热衷形式主义的“官油子”。个别地方和部门领导干部喜欢听成绩，建样板工程，下级部门为博得眼球、谋求更多利于自身发展的利益便会投其所好，努力做好表面文章。

克服“官本位”思想，激扬清浊。形式主义也是官僚主义，官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义。要想从根本上戒除形式主义，就必须下大力克服官僚主义。我们要发扬民主，简政放权，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。同时，必须把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为一切工作的出发点和落脚点，努力办好困扰群众的“烦心事”、拖累群众的“疑难事”、影响群众的“边角事”，从而肃清“官本位”思想。

建立重实效各项制度体系，规重矩迭。基层干部和普通人一样，时间和精力是有限的。他们花在形式主义上的时间越多了，真正投入到实际工作中的精力就越少。要改变这一现状，就要建立科学的工作考核制度体系和激励关怀机制等方面，强化制度执行的密度，避免工作中“破窗效应”，以“工匠精神”确保每一项制度都能得到有效执行，引导工作向更加务实的方向发展。

力戒形式主义，就是为了给基层干部减负。为了让干部“脱虚向实”，从筋疲力尽的文山会海中解脱出来，用更多的时间和精力扑下身子到脱贫攻坚、改革发展的一线去，实实在在为群众谋福利，为地方谋发展，为党和人民的事业贡献力量，努力把美好目标变为生动现实，提升人民的幸福指数。（安乡县纪委监委驻县政府办纪检监察组 郭俊希）