“感谢现在的阳光安置政策，我们全凭自己在部队的积极表现来选合适的岗位，以后我一定还要好好干工作。”日前，安排工作退役军士袁胜强满脸欢喜地来常德市退役军人事务局开具《退役士兵安排工作介绍信》。袁胜强曾在部队服役12年，今年退役后通过很高的服现役量化评分的分值统筹到某市直单位安置工作。

常德市退役军人事务局工作人员问及对选岗是否满意时，袁胜强表示：真是有“三个没有想到”——一是没有想到能统筹到市直单位安置；二是没有想到选岗过程没有本人想象那么复杂；三是没有想到自己能够选到理想岗位。

做好退役军人服务和保障工作，是加强国防和军队建设的重要内容之一，更是开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治的“热点”。今年，常德市退役军人事务系统紧盯退役军人安置、补助资金发放等民众关心的“高频事件”及其关键环节，通过强化监督和风险排摸，督促各项优抚政策落实落细，确实保障好退役军人合法权益，推动解决退役军人安置等急难愁盼问题。

为实现退役军人公开、公平、公正安置，常德市退役军人事务局从今年起对市级统筹安置对象严格按照个人量化评分，由高到底排序确定。选岗方式上，取消“双向选择”，严格按照“赋分选岗”程序组织选岗。整个选岗过程，机关纪委全程参与监督。同时，在选岗前，将岗位计划、个人量化评分排序在官网官微面向社会公开，接受社会监督。选岗时，按照选岗标准，纪检人员全程参与，严格执行公开、公平、公正的“阳光安置”机制，有效防范退役军人安置过程中出现优亲厚友、送礼说情等问题。

根据评分标准，袁胜强个人量化评分为135.05分，在武陵区转业士官中排名第一，分数由高到低排序后确定为市直安置统筹对象。

除了退役军人安置，退役军人及其他优抚对象的优待抚恤也是社会关注的热点之一。为进一步提升优抚对象抚恤保障水平，确保政策落实到位，派驻纪检组督促常德市退役军人事务局建立健全优抚对象认定工作制度，优化行政审批流程，形成申请-审批-待遇落实的行政审批闭环，依法行政能力得到有效保障。同时，为进一步加强廉政风险防控，实现资金精准、有效发放，常德市退役军人事务局机关纪委不定期开展监督检查，确保优抚对象抚恤待遇及时、足额发放到位。

“退役军人安置如何做到更公平、更阳光？‘阳光安置’不是安置一次，下一步，我们还是要通过‘整治群众身边不正之风和腐败问题’这把‘枪’，集中力量加大监督力度，把退役军人安置长效管好，维护好退役军人权益。”常德市退役军人事务局机关纪委有负责人表示。