“今年4月26日，国务院第31次常务会议通过《国有企业管理人员处分条例》，自2024年9月1日起施行。该条例是首部针对国有企业管理人员的规范性法律文件，填补了国有企业管理人员处分系统性规范的空白。”近期，为进一步加强队伍建设，强化监督管理，中达公司组织全员学习《国有企业管理人员处分条例》。学习采取个人自学与集中学习、线上与线下相结合的方式，在全公司营造了依法依规干事创业的良好氛围。

今年来，为进一步加强党风廉政建设，提升全体员工的廉洁自律意识，中达公司结合工作实际，做好廉洁教育、强化责任意识、强化日常监督等多种举措，筑牢了拒腐防变思想防线。

一是强化廉洁宣传，营造崇廉尚廉氛围。为进一步增强员工廉洁自律意识，中达公司认真落实集团纪委工作安排，组织全员召开“廉洁小课堂”会议，观看警示教育片《忠诚与背叛》，切实提高“知敬畏、明底线、守规矩”的廉洁自律意识；联合第九党支部前往赵必振纪念馆开展廉洁教育活动，进一步增强党员干部拒腐防变意识，持续巩固和深化作风建设成果，营造风清气正的良好氛围；

二是充分借助平台，关口前移开展廉洁教育。 严管即是厚爱，提醒就是关怀。通过内部办公平台、微信提醒、电子显示屏、音像视频等方式学习党风廉政、警示案例、党纪法规等内容，落实“每月一纪一提醒”，做到教育在先，预防在前，督促员工时刻绷紧纪律规矩之弦，引导员工树立正确的人生观、价值观和事业观。

三是节前温馨提醒，营造风清气正节日氛围。以节点为“考点”，转发提醒《粽叶飘香时 廉洁记心间》《五一“纪”语》共5次，提前打好“预防针”，紧绷“纪律红线”之弦，防患于未然。(常德市中达国有资产经营管理有限公司）