以干部作风建设为抓手，着力推进清廉机关建设。今年，常德市中心血站紧抓“四个维度”，全面推进从严治党，让清廉机关建设进一步走深走实。

狠抓作风建设，打造“过硬”干部队伍。以干部作风建设年为契机，针对单位制定的《2023年干部作风年建设实施方案》，市中心血站通过“三会一课”等，组织全体党员干部学习习近平总书记关于作风建设的重要论述及党纪党规。上半年，市中心血站组织开展“转作风、刹歪风、树新风”专项整治，强化执纪监督，严格执行上下班纪律和请销假制度，每月开展一次上下班纪律检查，干部职工作风得到持续改善。

强化政治监督，释放“教育”治理效能。年初，在党支部组织的警示教育大会上，《警钟2022》中的违纪违法典型案例深刻触动了在场党员干部，也起到了良好的以案促改作用。今年，市中心血站重点强化政治监督，突出党风廉政教育，抓好集体廉政谈话、任前廉政谈话、“两同时谈话”，以问题为导向，坚持做好节假日廉洁提示，抓住重点人、重点事、重点环节，做实做细监督“治未病”。

落实巡察整改，做好“整改”后半篇文章。严格对标对表，不打折扣，不搞变通，全面、彻底整改市委巡察组交办的问题，及时向巡察组反馈问题整改情况。同时，举一反三，建立常态长效机制，不断巩固和扩大整改成效，通过巡察整改进一步促进了无偿献血事业的健康发展。

深挖文化富矿，厚植“廉洁”文化底色。重点打造了清廉血站廉政文化长廊，10余米的廉政文化长廊展示了廉洁从政的工作要求，展示了廉洁文化的丰富内涵，营造了风清气正的血站文化氛围。进一步加强家风建设，积极参与市直卫健系统“家庭助廉 团团圆圆”主题活动，并充分发挥典型示范作用，深入挖掘先进典型郭云霞家风事迹，引导党员干部廉洁修身、廉洁文明齐家。（常德市中心血站 杨婷婷）