今年来，市建筑设计院有限责任公司坚持以“三个先行”强力推进清廉国企建设，通过完善制度机制，加强廉洁教育，强化监督执纪，营造了良好的清廉文化氛围，为企业的高质量发展提供了坚实的纪律保障。

坚持制度机制先行，夯实清廉国企建设之基。公司成立了推进清廉国企建设工作领导小组，按照一把手“三个不直接分管”规定要求，重新调整了领导成员分工，制定了《推进清廉国企建设的工作方案》《党风廉政建设和反腐败工作要点》《领导班子成员党风廉政建设责任制》《建设“清廉国企”廉洁风险防控指导手册》等硬核文件，修订完善了薪酬分配、绩效考核、财务管理等内控制度，与各部室、子公司负责人签订了廉洁从业责任书，为推进清廉国企建设奠定了坚实的组织和制度基础。

坚持学习教育先行，凝聚清廉国企建设之力。公司先后邀请党的二十大代表朱金凤来公司授课，召开党风廉政建设工作暨警示教育大会集中观看警示教育片，组织干部职工参观桃花源廉洁文化走廊、常德东方红博物馆等教育基地，党支部书记、纪检员等班子成员轮流上廉洁党课，分级分层开展谈心谈话，切实增强了干部职工不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。同时，公司积极营造清廉文化氛围，在六楼领导和行管办公区域建设了清廉文化宣传墙，在电子显示屏流动播放廉政警句，内容强调教育性，让干部职工多感官、多维度体验清廉文化，将“灌输式”的静态教育转变为文化展厅“互动式”交流，使廉政教育效果最大化，给干部职工有心灵的触动与警醒，营造了浓厚的廉洁从业氛围，为推进清廉国企建设凝聚了广泛的共识和强大的合力。

坚持监督执纪先行，破解清廉国企建设之难。在公司扎实开展了违规收送红包礼金、违规吃喝等专项整治，对审计和巡察反馈问题整改工作、推进国企改革三年行动、重要节假日期间队伍作风纪律等进行了重点监督和日常监督，确保了各项工作的顺利推进。目前公司已完成25个巡察反馈问题的整改和39项改革具体任务，巡察移交的5个立行立改问题和1件信访件已全部完成整改，交办的问题线索均已进行核查处理，共清退或者收缴违纪资金65225元，组织处理1人，批评教育和通报批评32人。通过强化监督执纪问责，确保了清廉国企建设的深入推进和取得明显成效。（市建筑设计院有限责任公司）