“这是一个温暖的窗口，你看到美丽的笑容…；这是一个实在的群体，你会获得满意的帮助……”这些来自办事群众的暖心留言，处处彰显了“民政为民，民政爱民”的工作理念。

民政工作关系民生、连着民心。为进一步改进工作作风、提高办事效率、促进事业发展，今年来常德市民政局紧紧围绕“干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗”总体目标，紧扣“务实惠民生，满意在民政”工作主题，多措并举推进清廉机关建设走深走实。

强化高位推进，营造清廉氛围

成立了由局党组书记、局长杨文惠任组长的清廉机关建设工作专班，形成书记总揽抓、领导牵头抓、科室具体抓的工作格局。印发《常德市民政局清廉机关建设实施方案》，将清廉机关建设纳入精细化考核体系。做到党组季度有调度，科室定期有督导，人人都参与的良好氛围。同时，还充分发挥机关纪委的日常监督作用，对干部职工身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，防患于未然。

强化教育引导，培育清廉风气

强化党建引领，结合局党组中心组理论学习、干部政治理论学习、三会一课、主题党日、创建省级文明单位等活动，不定期地组织学习习近平总书记有关重要讲话精神及党内法规。利用机关宣传栏、清廉书吧、常德民政微信公众号、常德民政网、机关工作群等平台打造廉政文化阵地，让清廉文化随处可见，让清廉思想入脑入心。通过“局长开讲”、民政道德大讲堂、清风诵读会、廉政专题会、集体谈心谈话、参观教育基地、观看廉政案例、讲述清廉故事、发送廉政温馨提示等一系列活动，增强了干部职工的政治意识、担当意识和清廉意识，形成了人人思廉、崇廉、倡廉、赞廉、促廉的浓厚氛围，筑牢了拒腐防变的思想防线。

强化制度规范，筑牢清廉防线

坚持把制度建设贯穿于清廉机关建设各个环节，出台《“三重一大”事项决策议事规则》等36项管理制度，将民生资金和公务接待等纳入“互联网+监督”平台“晾晒”，特别是涉及“三重一大”事项，坚持党组集体决策原则。严格贯彻落实中央八项规定精神，严禁公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜等，87名干部填报了廉政风险评定表，科室排查廉政风险点32个，做到“严”的主基调不动摇。持续优化营商环境，提速为民办实事，行政服务窗口连续3次简化审批流程，如申报材料压减30%，23个许可事项由7天办结缩短为成1天，对特殊群体实行专业化“帮代办”；下放低保、特困、临时救助审核确认权限，“两项残补”和婚登均实现跨省通办。

强化落实落地，确保清廉实效

以“四不两直”方式不定期对局机关、直属单位、服务窗口、民政服务机构展开督查，严肃工作纪律。局班子成员亲身体验民政服务窗口，进一步疏通“堵点”和“难点”，切实改进工作作风，高质量打造“清廉民政窗口”。为全力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，出台《常德市社会救助家庭经济状况核对实施办法》《常德市困难群众救助补助资金管理办法》等文件，截至到8月，累计发放社会救助资金5.76亿元。向200多家行业协会商会发出诚信倡仪书，有序引导近50家行业协会商会减免企业会费140余万元，19家行业协会商会通过降低会费减免企业负担130余万元。澧县、鼎城区、石门县被确定为全国全省婚俗改革试点。全市1500多个村和750多个社区的村规民约、居民公约和红白理事会做到了全覆盖，乡风文明治理蔚然成风。（市民政局机关纪委 李燕喜）