近日，常德市劳动人事争议仲裁院积极落实清廉机关建设要求，转变服务方式，改进工作作风，开展“送法进社区”活动，上门帮助基层社区提高劳动纠纷调解能力，提高社区企业和居民的法治素养，受到了基层社区好评。

此次活动中，该院主动与志愿结对社区白马社区衔接，帮助分析劳动争议风险隐患，提出措施建议。针对社区工作人员对劳动法律法规不够熟悉、社区企业用工指导力量不足的问题，市仲裁院组织资深仲裁员到白马社区开展现场法律宣讲。仲裁员向社区工作人员讲授《劳动法》《劳动合同法》相关基础法律知识，传授调解技巧，细致回答了劳动合同的签订与解除、企业欠薪维权、社会保险待遇等群众最关心的问题。

为方便群众来访咨询，市仲裁院与白马社区共同开设了劳动争议法律咨询宣传展台，摆放《企业劳动争议五十问》《劳动者仲裁五十问》，免费供社区企业和居民领取查阅。结合党员志愿者服务活动，仲裁员走进社区挨家挨户宣传劳动仲裁相关知识，发放《劳动者仲裁五十问》100余册，面对面解答群众提出的疑问，拉近了仲裁与群众的距离，受到了社区群众的欢迎。

据了解，今年以来，受经济下行压力增大影响，全市劳动争议呈爆发态势，仲裁机构“案多人少”的矛盾进一步凸显。市劳动人事争议仲裁院以清廉机关建设为契机，深入基层、靠前服务，持续开展相关活动，引导仲裁员进一步践行为民仲裁服务理念，培养清廉务实、公道正派的工作作风，为仲裁员队伍建设注入了新的活力。（市劳动人事争议仲裁院纪检员  汪业军）