为加强国有企业党员干部职工“八小时之外”的管理和监督，深入了解其思想、工作、生活和家风情况，营造清正、文明、和谐的家庭风尚，发挥好家庭“防火墙”的重要作用，在经投资管党总支的统筹引领下，以清廉建设为抓手，围绕整顿工作作风开展家访活动，筑牢党员干部职工拒腐防变的双重防线。

“家里都好吧？有什么需要我们帮忙解决的问题吗？”“都好都好，感谢公司的关心。”党总支组织人员到干部家中开展家访时，与干部家属聊家常、问需求、谈发展，并征询了家属对公司发展的意见建议。

家庭助廉是筑牢反腐倡廉防线的重要措施之一。经投资管党总支于6月份上旬拟定《关于党员干部职工家访的工作方案》，通过党总支书记对党总支委员代表、支部书记对支部党员代表、分管领导对分管部门负责人、部门负责人对职工代表层层家访的形式，以传达精神、读读倡议、讲讲体会、谈谈心得的方式相互交流、相互学习和相互促进。倡议家属做家庭助廉的支持者和参与者、监督者，当好家庭“纪检员”，切实发挥家庭成员在党风廉政建设中的监督预警作用，帮助党员干部职工牢牢筑起拒腐防变的思想防线。

把家风建设作为工作作风建设的一项重要内容。按照集团党委整顿工作作风的整体部署，经投资管党总支高度重视干部作风建设，在家访活动中向家属传达了整顿工作作风是公司当前的重要工作，重点解决“佛系型”“躺平型”“木偶型”等顽疾影响企业高质量发展的问题。聚集公司以资产经营、“穿紫环柳”市政维护、房产开发、保障性住房管理等主营业务，不断提高服务能力，以过硬作风共同维护良好企业形象，推动形成“为担当者担当，让有为者有位，为负责者负责，为干事者撑腰”导向。

“作为家属，我们一定当好反腐倡廉的宣传员、守门员，用实际行动把好家门。充分发挥‘八小时以外’的监督作用，常吹廉洁自律的‘耳边风’。”家属代表发言，表示将全力支持整顿工作作风的工作，做到不越“红线”、不碰“底线”。

积小流而成江河，积家风而成社风。经投资管党总支持续将“清廉资管”建设走深走实，开展形式多样、内容丰富的活动，教育引导党员干部职工担当使命，增强服务意识、凝心聚力做好城市服务类企业的排头兵。（经投集团资管公司）