4月29日，常德市人社局召开改进干部作风优化营商环境暨建设清廉人社工作会议。会议认为，人社部门姓“人”，要为老百姓办成事、办好事，要在改进干部作风、建设清廉人社、优化营商环境上走在前、做表率，改进干部作风是牛鼻子、清廉人社建设是载体、优化营商环境是目标，三项工作有机统一、各有侧重，需要一体推进。

会议现场

会议传达学习了常德市纪委出台《关于进一步严明作风纪律护航营商环境》文件精神、深入解读了《清廉人社建设实施方案》及《常德市人社局优化营商环境十条措施》。

该局党组书记、局长吴兴国指出，改进干部作风、建设清廉人社、优化营商环境既是上级要求，也是人社传统，要从我做起，从每个人社人做起，使每个人社人成为人社工作的多面手、人社政策的活字典、人社形象的维护者、人社家庭的一份子。就扎实抓好这三项工作，吴兴国提出七项具体措施：一是坚决执行“约法三章”规矩，贯彻落实好上级相关文件精神，严格遵守党纪党规及制度章程；二是研究落实改革创新举措，大办青年读书班、大推“一站式”服务、大兴创业之风、大力开展人社服务优秀案例评选活动；三是始终保持与时俱进的清醒，要充分认识纪律越来越严、压力越来越大的新形势，主动对标对表，抓好工作落实；四是不断提高服务群众的能力，厚植人民情怀，开展“局长走流程”等活动，补足能力短板；五是大力弘扬创先争优精神，力争各项重点工作在市委市政府、省人社厅排名靠前；六是对标抓好专项整治的成效，按节点按要求开展好各专项治理工作，促进作风持续好转；七是全力维护风清气正的政治生态，加强党的领导、班子建设、团结协作，着力打造人社清明健康的政治生态。（市人社局）