为进一步延伸公司对员工八小时外的监督管理，加强员工自我约束，近日，市公交公司组织全体员工开展签订《公交员工承诺书》活动，持续规范员工的工作、生活、家庭秩序，助推“清廉公交”建设。

图为一分公司驾驶员签订《公交员工承诺书》

根据公司党委的统一部署，各部门、分公司管理人员认真组织全体员工逐条学习《承诺书》内容，参照该内容加强对员工的监督管理，倡导员工提高自身修养、建立良好的生活习惯、树立积极的人生态度。公司以签订《承诺书》为契机，各中层管理人员组织一线员工开展谈心谈话活动，了解员工工作状态、思想动态、家庭状况，强调纪律规矩、促进沟通交流。管理后勤人员、驾驶员纷纷郑重承诺：严格遵守国家法律法规，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉规范社交圈、生活圈、休闲圈，树立正确的价值观，加强自我约束，树立正确的国家观、职业观、家庭观、律己观、成才观、目标观、消费观、苦乐观、健康观、防疫观。

去年以来，市公交公司结合自身工作实际，以公司规章制度为准绳，找准现实问题、改进管理方式，增强针对性和实效性，采取多种有效措施加强员工队伍管理。通过开展延伸考察、员工家访、心理咨询、驾驶员座谈等一系列活动，全面加强队伍管理、促进行风作风建设、预防员工违纪违法问题发生，维护公司良好形象、促进企业平稳发展。（经投集团公交公司）