今年以来，常德技师学院坚持“标本兼治、惩防并举”，通过强化一把手责任制、多形式开展宣教倡廉、制度保廉、监督促廉等工作，扎实推进党风廉政体系化建设，形成了风清气正良好环境。

落实“第一责任人”，严把“一岗双责”关。学校结合工作实际，坚持“谁主管谁负责”的原则，进一步健全责任机制，强化责任担当，突出一岗双责，压实工作责任。一方面落实党委书记履行第一责任人制度。要求一把手做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。另一方面严格“一岗双责”，切实做到责任两手抓。坚持学院党风廉政建设与教育教学工作同研究、同部署、同推进、同检查、同考核，认真落实了党委领导班子成员党风廉政建设主体责任清单要求。

加强教育引导，营造廉政氛围关。多形式、多方面、多角度进行教育工作。今年，全院积极开展反腐倡廉警示教育活动。组织党员干部观看了廉政警示教育片、组织中层以上干部及部分教职工代表深入临澧太浮山红色教育基地开展警示教育活动，在日常工作中，学院强化节假日等关键时间节点的管理，强化预警教育，及时通报各级纪检监察机关下发的典型案件，组织学习巡视巡察情况通报，并剖析反思典型案件，教育引导广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣。

规范组织设置，优化制度建设关。今年，学校推进了《廉政风险防控手册》修订工作。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用、人事招录考试、职称评定、政府采购、国资处置等关键领域的廉政风险点进行全面梳理，坚持问题导向，靶向施策，对标对表巡察中发现的问题，进一步织密织牢廉政风险“防护网”。切实做到认真排查，积极预防，将违纪行为的发生扼杀在摇篮里。认真落实“两同时”谈话制度，前三季度，领导班子成员共进行谈话66次，中层干部共进行谈话159次，时刻抓牢纪律准绳，开展谈心谈话工作。

强化监督管理，推进作风建设关。突出政治监督，强化日常监督，及时发现问题，查漏补缺，为学院有序工作提供支撑。抓好违反中央八项规定精神有关问题整改工作、切实落实纪检监督工作。前三季度学院开展了学院教职工工作纪律检查三次和开学收费专项检查一次，各类监督检查结果均已下发通知通报，同时对违规职工进行了提醒谈话。切实强化纪检监察职能，在更多方面发挥监督作用，如党委会、院务会落实情况、各工程、采购程序等，务必将监督落实落细。同时，积极配合其他监督或监督组的工作，聚焦人事考录、教育收费等问题，扼杀不正之风。（常德技师学院 郭静婷）