2021年以来，西洞庭公安分局把握“实、诚、准、全”四字诀，深入开展谈心谈话，深化思想发动，帮助民警打开心结、消除思想顾虑，真正触及灵魂，确保政法队伍教育整顿取得实效，推动分局党风廉政建设走深走实。

念好“实”字诀重谈话部署。分局党组高度重视谈心谈话工作，先后召开党组会、队伍教育整顿工作推进会、查纠整改动员部署会等，宣讲解读政法队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”等政策，对深入开展谈心谈话工作提出具体要求。细化下发分局谈心谈话方案，组织举办谈心谈话和填报《自查事项报告表》工作培训等，部署推进谈心谈话工作。局党组班子成员分别下沉队室开展政策宣讲，确保谈心谈话始终沿着正确的政治方向前进。

念好“诚”字诀浓谈话氛围。组织开展多轮次多层次宣讲，让广大民警感悟组织用心，强化思想自觉。组织观看《警钟》警示教育专题片，到法院参加职务犯罪庭审现场接受警示教育，用身边事教育身边人，强化宽严政策的引导效应，让每名民警受到深刻的灵魂触动和思想教育。统一印发《致全市公安民警的一封信》，号召全局公安民警静下心来，放下思想包袱。各队室相继组织召开动员会，加大对中央、省委相关政策宣讲解读，帮助广大民警认清形势，主动检视。开设党风廉政建设专题党课，并利用公安微信公众号、分局各工作群等新媒体，全方位持续宣传“自查从宽、被查从严”政策，释放出“主动查与被动查不一样”的强烈信号。今年以来，全局共组织全体民警党员参加党风廉政建设教育活动5场次，接受教育民警近200人次，12名民警主动向组织讲清楚问题。

念好“准”字诀固谈话内容。制发《谈心谈话记录》和《个人自查事项报告表》，明确谈话内容，对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策、对“自查从宽、被查从严”政策的认识，必问自身存在的顽瘴痼疾问题、有无检举揭发的问题线索、与个人岗位的匹配度、本单位存在的问题和不足、本单位政治生态存在的问题和不足等。在全面谈的基础上，组织开展《自查事项报告表》填报工作，全局开展3轮集中填报，填报100余人次，做到全员覆盖。通过大数据智能排查，共核查人员信息30人次，发现填报不规范补充填报3人次。及时开展“回头看”，重点对谈心谈话过于简单、流于形式、针对性不强、民警触动不深和填报不规范等问题以及关键岗位、重点人员，有针对性地组织第二、第三轮谈心谈话，真正把问题谈开、意见谈好、思想谈通，切实提高谈心谈话工作质量。

念好“全”字诀定谈话对象。主要领导结合每位班子成员的特点，有针对性地逐人进行谈心谈话；党组班子成员之间相互坦诚谈，并分别与分管队室主要负责人，与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的民警谈，发挥了示范带动的“头雁效应”，推动谈心谈话全面深入开展。各队室主要负责人与队室骨干成员谈；队室骨干与一般民警谈，做到逐级谈、全覆盖，不漏一人。通过“一对一、面对面”的方式，帮助打开心结、消除思想顾虑，切实让民警感受到党中央对政法队伍的关心和厚爱。截至目前，全局共组织民警开展谈心谈话近60人次，达应谈人数的200%，引导全体民警说出真话、实话，提出过去不愿提、不想提、不便提、不敢提的意见，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。（常德市公安局西洞庭分局 袁志敏）