为进一步严肃换届工作纪律，营造风清气正的换届环境，7月29日，市委组织部结合年轻干部“每周一课”学习，组织部机关“85后”年轻干部集中观看换届纪律警示教育片《警钟长鸣》。

警示片梳理了换届过程中存在的8个风险隐患，讲述了相关典型案例、原因剖析和深刻教训，教育引导广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣。这些案件触目惊心、发人深省。与会干部深感触动、深受洗礼，纷纷表示，要从反面典型中吸取教训、举一反三，在当前指导区县（市）委换届之际，坚决执行换届纪律要求，把“十严禁”要求内化于心、外化于行，在换届各项工作中做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。

自换届工作开展以来，市委组织部坚持把纪律规矩挺在前面，以严的氛围、实的举措狠抓换届风气监督工作，确保换届风清气正。建立健全换届风气监督工作责任制，制定下发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》，明确各级党委和主要负责人分别履行主体责任和第一责任人责任，各级纪检监察机关和组织部门分别履行监督责任和直接责任。成立全市加强换届风气监督工作小组，督促各区县（市）成立相应机构和专门班子。广泛开展谈心谈话，明确要求党委书记对本级领导班子成员开展一次专题谈心谈话，上级党委书记对下级党委书记开展经常性谈心谈话。建立信访举报与换届风气实时监测机制，实行“12388”“12380”举报平台24小时专人值守。建立快查联办机制，对违反换届纪律问题的举报，由市县纪检监察机关和组织、统战、公安、检察等有关部门立项专办，在15个工作日内报送核查结果，并严肃处理敷衍塞责、营私舞弊、通风报信等行为。（市委组织部研究室）