今年来，市委编办对标党委机关、组工部门的作风要求，对照全省编制系统的“三转”工作部署，坚持以作风建设为抓手，以优良作风推动干部队伍建设和事业改革发展，努力展现机构编制工作新风貌、新作为。

一是优化宣传方式，提升思想自觉。围绕增强党风廉政宣传教育的实效性，积极优化宣传方式，增强干部纪律自觉。创新“业务讲堂”“读书分享会”“微党课”“朗读群”等教育培训方式，将党风廉政建设作为宣讲和交流的重要内容。安排参与过机构编制专项巡视巡察的干部进行业务辅导，提高工作规范水平。系统梳理党员干部应知晓和掌握的各项廉政纪律、基本要求和禁止性规定等内容，编印了《干部廉洁手册》，方便干部日常学习。

二是优化制度管理，规范日常事务。坚持用制度管人管权管事，形成机关良好政治生态。依据《中国共产党纪律处分条例》和落实归口管理的相关要求，对室务会会议制度、主任办公会会议制度、公文处理和规范性文件备案等18项内部管理制度进行了修订完善；利用常德市党政协同办公系统，开通经费请示、出差请假、公务用车、公务接待、资产管理等功能，进一步规范了内部办事流程。通过电子显示屏公示干部的服务承诺和廉政承诺，接受干部群众监督。

三是优化权责体系，规范权力运行。积极理顺市本级和武陵区之间权责利关系，主持召开了市委改革办、市政府办等18个市直部门参加的协调通报会，出台相关工作方案，为进一步理顺在城市管理、经济发展、市场监管、社会服务以及其他有关领域的权责利关系打下扎实基础。顺利完成市本级行政复议体制改革所涉机构编制调整工作，按照全省行政复议体制改革精神，指导市司法局启动基础数据摸底和增编事项论证工作并顺利完成机构编制调整。

四是优化审批服务，提高工作质效。着力提升窗口科室服务水平，实施清单化管理，优化工作流程，努力提供便捷高效的审批服务。对照机构编制审批清单，完成了15个大项、32个小项的审批和服务工作流程的编制工作并绘制了流程图；创新推出“线上办”“集成办”“邮寄办”等工作模式，实行网上申报、网上审批、网上办理，在合理的范围内减少了申报材料，进一步压缩了业务办理环节、优化了办事流程，提升了服务效率和质量。

五是优化政策环境，服务中心大局。充分发挥职能作用，在服务经济社会发展中积极作为。贯彻落实市委市政府招大引强发展战略，聚焦扩大就业、吸纳人才、保障民生，在综合考量各系统单位人员编制情况和单位自主申报计划基础上，拟定市直事业单位2021年度人才引进计划303名。协调落实事业单位分类改革配套政策，拟订市直公益类事业单位类别调整、控编减编等五个具体操作办法和指导意见，启动名存实亡事业单位撤并调整工作。

六是优化为民举措，办好民生实事。坚持以民为本，牢固树立宗旨意识，办好民生实事。极落实公办中小学及幼儿园教职工编制调整任务。积极应对中小学教职工编制动态核减以及教职工结构性矛盾难以化解的现状，拟定调整分配建议并按程序报请市委编委会议研究。聚焦重点民生领域，成立由班子成员带队的4个调研小组，讨论确定10个调研课题，形成相关机构设置、编制调整等具体方案10余份。积极开展志愿服务活动，社会评价较好。（市委编办）