“非常感谢人社部门为我们企业组织这样的招聘活动，这次招聘效果不错，收到很多意向简历。工作人员辛苦了，帮助我们对接活动，还不收一分钱。”近期，市人力资源中心对我市部分重点企业进行调查回访时企业相关负责人说到。企业用工问题是当前社会的热点、难点。一直以来，市人力资源中心严格落实为民办实事要求，切实加强监督，改进工作作风，确保为群众办实事落到实处。

湘西北人力资源市场线下招聘会现场

一是进行事前，事中，事后监督。事前，检查相关科室是否制定企业用工服务清单，确保为民办实事不走样。事中，检查活动实施方案，确保为民办实事不落空。事后，对相关企业进行回访，确保为民办实事有实效。二是开展谈心谈话提醒。“稳就业”是“六稳”之首，工作人员要提高政治站位，增强服务意识，沉下心来为企业做好用工服务。要贯彻落实“八项规定”，不得发生接受服务对象吃请或索拿卡要等违规行为。三是设立投诉电话。通过网站、微信公众号等平台公布投诉电话，对在服务企业和求职者过程中可能存在的违纪违规行为接受投诉举报。

截至目前，市人力资源中心举办线上线下招聘活动208场次，初步达成就业意向2.77万余人；组织企业参加省内高校春季巡回招聘，为金健米业股份有限公司、中联重科建起公司等15家企业招揽高学历人才15人；为150家重点企业提供“一对一”式用工服务，输送劳动者6600人。（市人力资源中心）