“要进一步调整心态，做到收心归位，及时进入工作状态，严格请销假制度，切实提高经办服务水平……”2月19日，市人社局机关纪委向局机关各科室和局属各单位发出春节后工作纪律提示，进一步加强节后纪律作风建设。

春节前后是干部职工最容易产生精神懈怠的时段，身心随性懒散，工作中容易开小差。以饱满的精神状态投入到工作中，既是责任所需，更是纪律要求。该局从把好“三关”入手，切实加强干部职工春节前后纪律作风建设。

把好教育关。对春节前后纪律作风建设认真部署、及早安排，节前通过集中学习、警示教育等形式，组织干部职工学习中央、省、市纪委监委关于过好春节的相关要求，重温局机关内部管理制度、请销假制度；节前发布过节温馨提醒，节后发布工作纪律提示，不断强化干部职工的纪律教育。

把好谈话关。结合“两个责任”谈话要求，将严守工作纪律纳入春节前后各级干部谈心谈话的重要内容，做到早提醒、早预防。局党组书记、局长马业文在与局机关干部和局属单位班子成员的集体谈话中指出，要在落实中央“八项规定”精神、过一个“安全”年的同时，展现人社系统的优良作风。

把好检查关。该局派出两个暗访组，对东西两院上下班情况、在岗情况和作风情况进行了不发通知、不打招呼的突击检查，重点对上班后吃早餐、迟到、缺岗、串岗等现象进行了通报，促使系统干部职工严守工作纪律，保持良好的履职尽责工作状态，始终做到不放松、不懈怠。（市人社局）