“工作八小时之外，对自己要求不够严，对同学朋友的吃请拒绝不坚决，纪律之弦绷得还不够紧……”1月26日，在市人社局2020年度民生生活会上，领导班子成员开门见山，对其他班子成员存在的问题直接指出、重点提醒，为做实领导班子的内部监督注入了活力。

“用好批评与自我批评这一有力武器，将领导班子内部监督落到实处，是推动全面从严治党的重要途径。我们通过民主生活会、述职述责述廉、谈心谈话等内部监督制度，将领导班子成员执行政治纪律、组织纪律等相关规定的情况纳入监督范围，做实班子成员及其分管部门、身边人员和‘八小时之外’的日常监督，促使班子成员坚决执行中央改进作风“八项规定”和廉洁自律有关规定，带头改作风、反‘四风’、正党风。”该局党组书记马业文表示。

此次民主生活会，该局班子成员之间互相提出意见建议88条，不遮掩、不含糊，敢于“揭短亮丑”、直指问题要害，“辣味”十足，真正达到了红脸出汗的监督效果。会上，班子成员还逐一报告了个人有关事项，尤其是本人、配偶、子女及其配偶住房、投资、经商办企业、操办婚丧事宜和约谈函询等情况，主动接受其他班子成员的监督。（市人社局）