“微腐败也可以成为‘大祸害’。它损害的是老百姓的切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。”市人社局一名干部在警示影片的观后感中如此写到。12月7日，市人社局组织机关干部集中观看《永远在路上》第六集拍蝇惩贪，这是该局今年组织的第四期警示影片观影活动。

为进一步严明纪律和规矩，提升党员干部拒腐防变的能力，市人社局在源头预防上下足功夫。一是频繁开展警示教育，形成遵规守矩的思想共识，今年以来，观看警示影片4期，召开警示教育大会1次，参观廉政教育基地2次，专题学习典型案例和党内法规5次。二是经常开展谈心谈话，对党员干部常念紧箍咒，提振干事创业精气神，开展任前廉政谈话6次共45人，警示提醒谈话10次共14人，“两同时”谈话822次2292人次。三是把握关键时间节点，在春节、国庆、中秋等重要节假日前后，通过开会提醒、下发通知、转发典型案例等方式，对党员干部敲响警钟，打好预防针。四是完善制度机制，用制度规范和约束干部从业行为，修订《廉政风险防控手册》，在就业资金管理使用、劳动能力鉴定、招录考试等20个关键岗位和重点环节中梳理出廉政风险点45个，提出防控措施183条。

“相较于远在天边的‘老虎’，群众对近在眼前的‘蝇贪’感受更深切。提升基层干部拒腐防变的能力势在必行，特别是关键岗位、关键环节上的干部，廉洁教育尤为重要。人社部门是重要的民生部门，涉及到的补贴、待遇等资金类别多、数额高，一举一动都关乎群众的切身利益，只有在源头上打好基础，筑起坚实的‘防火墙’，才能守好群众的‘钱袋子’，同时也保护好我们的干部。”该局主要负责人马业文表示。

下阶段，该局将不断探索、丰富廉洁教育内容，灵活开展提醒谈话，完善相关制度机制，常敲钟、勤提醒，做到预防全覆盖，真正树起拒腐防变的“铜墙铁壁”。（市人社局机关纪委）