“本次督查发现的问题，督查组要列出问题清单，及时向各相关部门反馈，限期进行整改。”市广播电视台近期对各部门落实当月工作情况开展督查时，台纪检组书记兼督查组组长刘群伟强调。

为推进各项工作落地生根，常德市广播电视台党组和纪检组严格落实主体责任和监督责任，勇于担当，创新作为，专门成立以台纪检组组长为督查组组长，各相关部门为成员的综合督查组，每月采取定期督查和随机督查相结合的方式，对台属各部门落实当月重点工作、意识形态责任制和纪律建设等开展督导检查。

为确保督查效果，充分发挥督查组的参谋助手、督查反馈和推动落实的作用，每次督查前，督查组组长首先明确督查要求、督查重点和督查方式。在督查过程中采取听、看、查、问等方式，全面真实客观地掌握了解各部门落实当月工作情况，肯定成绩，指出问题，限期整改。同时加大跟踪督查力度，对每次督查中发现的问题进行登记，建立跟踪督查台帐，实行限时整改销号，对发现的问题，要求相关部门在规定时间内及时上报整改措施和整改效果。

督查情况坚持一督查一通报，强化督查结果运用，制定《绩效考核及目标管理量化考核办法》，明确考核组织机构、考核具体内容和细则。坚持督查结果与干部考核、提拔任用相结合，与评先评优、年度绩效挂钩。按照督事查人相结合的工作要求，在半年和年终考核过程中，对部门负责人进行业绩评价，切实用督查结果促进全台作风转变。通过采取以上措施，使督查工作督有主体、查有依据、考有标准、评有结果。

通过常态化、制度化监督检查，切实解决了纪律观念淡薄、工作推诿扯皮、执行力不强等问题。目前全台干部职工纪律意识明显增强，工作作风明显转变，政治生态明显改善。形成了“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好工作氛围，实现了屏幕干净、机关安静、员工清静的目标。（市广播电视台 刘军）