“你好，我们是公司纪检监察室的，请将最近两个月公司车辆的出入记录调取出来，我们需要查阅。”“这张接待审批单审批手续不完善，请说明原因。”从4月21日开始，德源公司开展了为期一个星期的“五个一”专项治理自查自纠专项督查，这是监督检查的一个缩影。

4月20日，市纪委《关于聚焦隐形变异“四风”问题开展“五个一”专项治理的实施方案》下发，收到文件后的第一时间公司纪委迅速开展行动，制定督查方案，4月21日召开会议进行部署，督查组通过查阅单位财务账目、票据凭证，抽查公务用车登记台账等，重点督查各部门及子公司贯彻落实中央八项规定精神情况，查找是否存在违规公务接待、违规差旅及出国出境、违规使用公车、违规办公用房、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送红包礼金等“四风”问题。

借着本次“五个一”专项治理的契机，公司纪委创新性的制定了纪检监察联络员制度，从集团公司每一个部门和全资子公司挑选一名有强烈事业心和责任感并能坚持原则的员工担任长期的纪检监察联络员，本次督查根据不同的督查内容将联络员进行分组，并进行交叉检查，该项制度的设立不仅充实了公司纪检监察队伍力量，增强了本次督查的力度，更重要的是将监督的触角延伸到基层一线，形成了监督的全覆盖，对长期纠治“四风”发挥了关键稳定性的作用。

督查结束后，公司纪检监察室将统一汇总督查情况，对疑似问题线索迅速核实，对顶风违纪行为将严肃查处，点名道姓通报曝光。公司纪委相关负责人表示：“市纪委部署开展的‘五个一’专项治理来的很及时，恰逢临近五一节日，属于‘四风’问题的高发期，我们必须提高警惕，深挖细查隐性变异‘四风’问题的种种表现，深入开展自查自纠，从严从快查处各类顶风问题。”（德源公司纪委）