收好口，再起步。近日，驻市中级人民法院纪检监察组根据年终岁尾、开年起步工作特点，结合本组及驻在单位实际，注重加强统筹，科学合理调摆，既抓重点又带全面，既抓手头又打“提前量”，做到“十个一”，确保年底各项工作圆满收官，夯实来年起步基础。

安全保密自查一次。保密无小事，坚决严把关。对于本组调查谈话专用电脑笔记本、移动硬盘、U盘等涉密电子载体，逐一清点、逐一检查；对于本级使用的驻在单位内网专用电脑、上互联网电脑，协调驻在单位技术室专业人员筛查；对于明传、红头等涉密文件，纵向对帐，该交回的交回，自行使用的造册留存。

文件资料清理一次。区分类别，横向到边；列明时间，纵向到底。将网上（打印）通知、明传电报、红头文件区分开来，按类别归档，依时间装订；与市直纪工委对接，移送审查档案，查漏补缺；将今年以来重点报送的专项活动资料，如违规投资入股经商办企业等经营性活动，“提篮子、打牌子”相关情况等资料，专盒专存。各类资料形成目录，清晰了然，方便备查。

监督执纪台账梳理一次。厘清问题线索台账，围绕线索数量、收件时间、收件单位、办理结果等情况，形成2019年信访工作简要分析；充实系统案例台账，重点做好与中院监察室衔接，统计今年以来全市9个区县市法院违法违纪人员、案情、处理等基本情况，补充完善既有资料；检查谈心谈话台账，对照要求，收集并检查市中院19个内设机构负责人谈心谈话情况，汇总分析，下发通报。

廉政谈话开展一次。严格落实有关文件要求，扎实开展谈心谈话工作。12月份集中3天时间，由中院党组成员、驻市中院纪检监察组易湘平组长与市中院19名内设机构负责人进行了日常廉政谈话。谈话重点围绕法院系统改革期间，随着内设机构职能职责变化与廉政风险点的完善，内设机构负责人履行廉政建设相关责任的情况展开，一对一提醒，一对一引导，履行好纪检监察组职责。

驻在单位情况盘点一次。针对人员编制，搞清部分内设机构职能、任务分工调整，干部晋职晋升、退休变动等情况。针对履职尽责，掌握2019法官评议、审判相关数据等情况；初步掌握受中央、省高院表彰、奖励、表扬的具体情况，本院自行组织表彰相关情况。针对“三重一大”，对市中院全年人事调整、项目资金、大项开支等进行归总梳理。对驻在单位整体建设、业务工作，进一步量化到人到事。

工作不足分析一次。根据委办通知精神，围绕具体要求进行总结。与此同时，专门召开组务会，重点围绕2019年工作上存在的不足进行讨论研究，发现在政治监督的聚焦、重点监督的关注实施、基层派驻监督的覆盖发力、法院惩戒机制与纪检工作衔接等方面存在的4个方面8个具体问题，并就本级工作程序、监督方式创新等情况进行了深入细致的分析。

队伍建设自检一次。打铁必须自身硬。围绕全组干部思想、工作情况进行自我“体检”，重点做好了“三个摸清”：摸清家庭是否有困难，拟为一名同志按程序申请“困难补助”，力所能及帮难解因；摸清思想是否有包袱，深入谈心交心，结合个人成长经历，职级并行套改情况，搞教育、抓引导，稳定思想；摸清工作劲头是否真昂扬，针对全年工作现实表现，按照“四比四看”要求，结合组织生活会批评与自我批评情况，找差距、提要求、鼓士气。

经验做法提炼一次。围绕本组今年以来的亮点工作，做到“三个提炼”：提炼重点关注的好章法，根据近两年本组工作实际，结合省市两级下发的监督工作相关依据，编印《驻市中级人民法院纪检监察组日常监督工作指南》，推进派驻监督具体业务更加有序有效；提炼已见成效的好做法，结合下半年制发监察建议书，根据授权对一个单位班子进行集体廉政谈话的情况，分析监察建议书使用现状，形成依法依纪依规的简约工作思路；提供亟待完善的好方法，结合全年超量完成新闻宣传报道任务实际，列计划、划重点、寻突破。

意见建议征求一次。广开言路，征求意见，完善自我。借助主题教育期间“听”，中级法院党组成员、派驻纪检监察组组长易湘平同志在中院党组召开的专题民主生活会上，听取听取意见建议；借助开展日常廉政谈话“问”，围绕本组人员工作态度、方法等情况，向19个内设室主任征求意见；借助年终工作总结“找”，收集中级法院单位工作总结、各内设室工作总结，根据总结情况、本组工作开展情况，回过头来与“七个坚持”对表对标，搞对照、找对策、促提高。

新年打算谋划一次。凡事预则立，不预则废。对2020年工作初步做好预安排，突出“三个紧盯”。紧盯“两节”期间抓“四风”，持续巩固拓展落实中央八项规定精神精神成果，着力压实中院党组主体责任，采取有力举措，确保风清气正；紧盯调整衔接抓责任，根据人员调整情况，重新分工，责任到人，任务到块，齐心协力，共同完成各项任务；紧盯上级精神抓贯彻，下步中央、省纪委、市纪委全会召开后，认真学习领悟，坚决抓好贯彻落实，尤其结合“我”情，形成全年工作思路，更好履行派驻机构职责。（驻中级人民法院纪检监察组）