“工作中要遵守《准则》《条例》的规定，多学习习近平总书记讲话，守住底线。”今年来，常德市市政建设有限责任公司深入开展谈心谈话活动，把谈心谈话作为践行“四种形态”、推动“两个责任”、促进工作落实的重要手段，让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

一是按照规章制度认真谈。制定下发了《关于党风廉政建设约谈制度的规定》《关于进一步建立健全落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度的意见》，提出了谈心谈话五项原则，统一了谈心谈话工作流程，规定了谈心谈话每月上报制度，确保谈心谈话的质量和效果；二是明确具体内容重点谈。对照市国资委纪委要求，建立健全了例行谈心谈话、中层骨干任前廉政谈话、提醒谈话、约谈、“两同时”谈话“五项制度”，明确规定了每种谈话的具体内容，确保谈心谈话有的放矢；三是多种形式灵活谈。结合岗位和反映的问题不同，采取“一对一”“一对多”“办公室面对面约谈”“集中会议座谈”等多种形式，灵活开展谈心谈话，由班子成员到中层骨干、再到干部职工分层展开的方法，切实做到不漏一人，实现了谈心谈话范围的全覆盖。（市市政建设有限责任公司 孔令芳）