“小官大贪、小吏巨腐”损害的是老百姓切身利益，侵蚀的是人民群众获得感，危害的是党群干群关系。为严防“小官大贪、小吏巨腐”的发生，今年以来，规划武陵分局紧紧抓住三道关口，常态化开展党风廉政建设工作。

一是抓住制度建设关。为进一步强化“靠制度管人、用制度管权、按制度办事”长效机制，结合分局工作实际，对已有的规章制度进行全面梳理，修改重大事项集体讨论决策制度，新增责任追究制度，形成《分局内部控制资料汇编》，包括学习教育、日常管理、财务管理、业务工作和党风廉政建设等5个方面共21项制度，完善了教育、制度、监督并重的管理机制。

二是抓住教育管理关。坚持日常学习教育，筑牢党性修养根基。分局党支部充分运用“三会一课”制度，对党员干部进行经常性的教育管理，定期组织召开党员大会、支委会，上党课，进行学习交流，汇报思想。坚持经常性思想政治工作，筑牢思想根基。分局领导经常同党员谈心谈话，经常分析党员思想状况和心理状态，有针对性地做好思想政治工作，依托“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部深入学习党的创新理论，严守党的政治纪律和政治规矩，查找解决自身存在的突出问题。坚持警示教育常态化，强化风险意识。今年以来，先后开展五次警示教育，注重用身边的案例对党员干部进行提醒警示，重点剖析了姚正斌“小官大贪、小吏巨腐”典型案件的深刻教训，让党员干部时刻做到心中有敬畏，正确行使手中权力，达到以案释法、以案为戒、以案促改的目的。

三是抓住监督检查关。分局主要领导和纪检监察工作人员时刻紧盯可能出现问题的规划许可、规划审批、棚改征拆项目房屋合法性暨年代认定、财务管理等关键岗位、重点环节，实施重点监督、全程监督，防止违纪违规行为发生和“蚁贪、巨腐”出现。（规划武陵分局）