今年，常德市第一人民医院新的领导班子以“医德医风建设年”活动为契机，结合医院发展和党风廉政建设工作实际，突出问题导向，以强化制度建设为着力点，通过三项措施积极构建医院廉洁风险防范机制。

狠抓学习教育。在节日前夕召开中层以上骨干廉洁提醒会，对节假日可能出现的廉洁风险点进行特别提示，提出具体要求。组织各科室开展了廉洁院风专题教育，观看警示教育片《越界》，邀请湘雅医院和法学界专家教授进行医德医风专题教育培训。在院内网、微信公众号经常发布党纪院规、医德医规和廉洁文化，拧紧医务工作者特别是党员干部的思想“总阀门”，增强免疫能力。

健全规章制度。根据医院实际，研究制定了《常德市第一人民医院进一步从严管理干部的若干规定》《常德市第一人民医院进一步加强专职人员管理的若干规定》，建立健全符合医院实际的廉洁风险防控体系，严格把握分责行权、分岗设权，强化权利的监督制约，防范商业贿赂、过度医疗等违法违纪问题发生。

强化医德医风监督。作为纪检监察的突破口，依照“发现问题——纪检督办——执纪问责”三步工作法，促进日常监督的常态化、制度化，让法纪的利剑时刻高悬，做到警钟长鸣，减少和遏制医疗腐败的发生。（常德市第一人民医院纪委 杨名军）