4月17日下午，市纪委市监委驻市人社局纪检监察组召开驻在系统2019年一季度纪检监察工作联系会议。会上，通报了驻在系统各单位2018年度党风廉政建设工作考核情况，学习了中共常德市纪委关于印发《聚焦政治监督创新日常监督长期监督机制工作方案》（常纪发〔2019〕1号）和派驻市人社局纪检监察组工作要点，听取了市人社局、市民政局、市残联、常德技师学院等4家单位一季度工作情况汇报，对全年工作进行了安排部署。

驻市人社局纪检监察组组长余普阳指出，2018年是战斗的一年、探索的一年、融合的一年、收获的一年。按照纪检监察工作“稳中求进”的要求，纪检工作还存在站位不高、思想不稳、作风不实、监督不力和业务不精的问题。就如何抓好下一阶段和全年的工作，他要求，一是站高站位。把落实“两个维护”强化政治监督作为第一监督职责，落实到纪检监察工作全过程。要抓好党内监督和廉政档案建设，高质量完成好“见物见人见细节”党内监督专题报告。二是压紧压实。要落实好常纪发〔2019〕1号文件精神，创新日常监督机制，修改制定机构改革后2019年版《廉政风险防控手册》。三是严督严查。严查违反中央八项规定精神和省委“约法三章”规定的人和事，查处形式主义、官僚主义问题，做好巡察整改“后半篇文章”。四是抓细抓小。抓好初心教育、警示教育、纪法教育，抓好谈心谈话工作，抓好定期监督检查。五是追责问责。单位发现问题线索要及时上报，对有问题线索不报和对违纪问题搞内部处理的将严肃追责问责。六是强基强本。加强档案管理，做好保密工作，提升斗争精神，推进本领强组。

市人社局、市民政局、市退役军人事务局、市医保局、市残联分管领导和机关纪委书记、授权监督单位纪检员参加会议。（驻市人社局纪检组 张桂芳 敬佩）