为认真贯彻落实十九届中央纪委三次全会、十一届省纪委四次全会、七届市纪委四次全会精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，市市场监督管理局党组于3月研究出台了2019年度《常德市市场监督管理局落实党风廉政建设主体责任任务分解实施意见》。

严格细分责任，明确党风廉政工作谁来抓。根据上级有关要求，结合市场监管实际工作，从党组书记、党组副书记、党组成员三个层面，分别制定职责清单共36条，把责任分解到每个班子成员。其中重点明确了党组书记、局长对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责的具体内容，包括全面落实党风廉政建设责任制、坚决贯彻执行民主集中制、加强领导班子和干部队伍建设、深化干部人事制度改革、狠抓权力监督制度落实等。使党风廉政建设形成从上到下的责任链，逐级压实责任，做到人人肩上有担子。

聚焦工作重点，明确党风廉政工作抓什么。根据全局党风廉政建设要求和班子成员职责任务分工，以能细化尽量细化的原则，在三个方面狠下功夫。一是加强教育，加强全体干部职工反腐倡廉教育、业务能力和法治教育工作，全面提升队伍综合素质，提高干部防腐拒变的能力。二是完善制度，深化干部人事制度改革、完善年度绩效考核办法、深化行政审批制度改革、完善财务管理监督制度、健全执法质量考评制度等，促进市场监管任务的全面、高效落实。三是强化监督，加强廉政风险防控管理，着力推进权力运行风险防控和监督体系建设，进一步排查廉政风险点，加强对重点岗位、关键环节、重要时节的风险防控，以规范行政许可、行政执法、行政处罚自由裁量权为重点，适时开展监督检查，扎紧制度的笼子，不断规范权力运行。

着眼长远发展，明确党风廉政工作怎么抓。把反腐倡廉工作纳入重要议事日程，严格落实领导干部的“一岗双责”要求，坚持做到“五个一”，即：对分管科室的党风廉政建设工作至少进行1次安排部署，为分管科室的党员干部至少讲1次廉政党课；每季对分管科室落实党风廉政建设责任制情况至少进行1次监督检查，并主持召开1次汇报会，听取分管科室主要负责人党风廉政建设工作情况汇报，并在局党组专题会议上报告；每月对分管科室主要负责人至少开展1次“两同时”谈话。将完成情况纳入领导班子述职述廉、民主生活会、年终工作总结的重要内容，进入领导干部的廉政档案，主动接受基层党组织和广大党员群众监督。

《实施意见》的出台，通过细化量化内容，明确工作标准，完善全局党风廉政制度建设，增强主体责任意识，倒逼责任主体严格落实好党风廉政建设责任这项重点工作，确保市场监督管理局在改革过渡期间各项工作平稳有序开展。(市市场监管局机关党委)