“才刚接手纪委的工作，对于问题线索的查办实在不知道应该从哪里着手，能否请宋主任指导帮助我们完成这条问题线索的处置？”近期，津市市嘉山街道纪工委书记来到津市市纪委监委第一纪检监察室申请协同查办问题线索。

为提高案件查办工作质效，津市市纪委监委积极探索完善“室组地”协同联动办案工作机制，形成了“委领导、室统筹、组（地）联通、人共用、事协办”的工作格局，有效破解贯通壁垒，今年以来，津市市纪委监委通过“室组地”联合办案模式办结问题线索35条，党纪政务处分8人，组织处理26人，实现了“1+1+1>3”的效果。

强化组织，健全体系。探索联合办案模式，由委班子成员组织领导、纪检监察室牵头指导，联合派驻纪检监察组、镇（街）纪（工）委，构建“室组地”联合办案小组，一体推进问题线索处置、审查调查等工作，化“单兵作战”为“团队作战”，最大限度凝聚工作合力。建立健全联席会议、集体会商、信息沟通等工作机制，加强沟通交流，强化统筹兼顾，推动“室组地”发挥各自优势，放大叠加效应。

优势互补，合力攻坚。针对牵涉面广、情况复杂的问题线索处置以及疑难案件查办，充分发挥纪检监察室专业能力强和办案经验丰富的优势，对问题线索处置程序、纪法适用等强化牵头指导，派驻纪检监察组利用熟悉行业特征等优势，提供相关业务知识和政策解读，镇（街）纪（工）委则利用熟悉村组情况的优势，全面摸清被核查人个人履历、身体状况等基本情况，锻长板、补短板，有效提升案件查办质效。

搭建平台，提升能力。针对派驻纪检监察组和镇（街）纪（工）委力量弱、能力不足等短板，采取搭建平台跟班轮训模式，分期分批抽调派驻纪检监察组和镇（街）纪检干部到委机关跟班学习；并制订有针对性的个人轮训套餐，重点围绕线索处置、调查取证、笔录撰写、案卷整理等纪检监察业务知识进行培训，由各室主任、业务骨干通过“一对一”“一对多”的传帮带培养方式，强化派驻纪检监察组和镇（街）纪检干部业务素质和能力锻造。今年以来，津市市纪委监委先后抽调6人到委机关跟班学习，有效破解了基层办案人员力量不足、纪检监察干部人员流动大、业务水平不高等难题。

“接下来，我们将在实践中不断总结经验，持续完善‘室组地’协同联动办案工作机制，促进纪检监察工作系统集成、协同高效，最大限度聚合力、激活力、增效力、提能力，推动案件查办工作提质增效。”津市市纪委监委主要负责人表示。（津市市纪委监委  宋凌鹰 张珏）