“感谢组织的再三关心！现在我心态调整到位，没有因受处分而抱着混日子的心态，我负责具体推进第二牧场建设工作，进展情况领导是比较满意的，请组织放心！”10月11日，西湖管理区教育局原副局长罗某在接到区纪委回访组电话回访并提示其行政撤职处分即将到期时由衷地表示。

这是继2020年4月2日、2021年6月9日，区纪委对2019年9月因违纪受到留党察看一年和行政撤职处分的罗某开展两次上门回访后，再次以电话的形式对罗某进行回访。罗某也由受处分初期心理上的巨大落差，逐步深刻反思自己行为的严重后果，心结逐步打开，积极投入到组织交办和安排的工作当中。

区纪委坚持“惩前毖后、治病救人”原则，持续开展“暖心回访”，对每一名受处分的干部没有“一访了之”，而是多次、多形式开展回访教育，今年再次回访的像罗某这样受到较重处分、处分初期心里偏差较大的对象有4名，将回访教育贯穿整个处分影响期间，同时强化结果的运用，2020年以来处分期满干部推荐重用2名，强化了对受处分党员干部的教育管理和关心帮助，让“跌倒干部”再“站”起来，使其重拾信心、勇担使命，营造出担当作为、干事创业的浓厚氛围，切实做到关爱教育“不断档”，实现了监督执纪工作力度与组织关爱温度并重。（西湖管理区纪委 封吉龙）